Human Resources Generalist

🚀 Na IDW, somos especialistas em Tecnologias de Informação e parceiros de confiança de algumas das maiores organizações a operar em Portugal e a nível internacional. A nossa abordagem é próxima, profissional e orientada para resultados — e queremos continuar a crescer com pessoas que partilhem essa visão.

Estamos à procura de um(a) Human Resources Generalist para integrar a nossa equipa de Recursos Humanos, com base em Miraflores. Procuramos alguém com experiência na área de RH, e forte motivação para evoluir num contexto tecnológico.

Terás um papel transversal e de proximidade com as diferentes áreas da empresa, contribuindo para o desenvolvimento das nossas pessoas e para a evolução da cultura organizacional.

Ao longo da tua jornada, terás a oportunidade de acompanhar os colaboradores em todas as etapas do seu ciclo de vida e participar em projetos estratégicos que geram impacto real no negócio.

Perfil pretendido:

• Experiência superior a 2 anos em funções generalistas de Recursos Humanos;
• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área similar;
• Conhecimentos sólidos dos principais processos de Recursos Humanos, incluindo recrutamento e seleção, onboarding, gestão administrativa e desenvolvimento de talento;
• Conhecimentos de legislação laboral portuguesa (fator preferencial);
• Excelente capacidade de comunicação, organização e gestão de prioridades;
• Elevado sentido de responsabilidade, ética, confidencialidade e atenção ao detalhe;
• Uma atitude proativa, orientada para soluções e melhoria contínua;
• Espírito de equipa, dinamismo e capacidade para trabalhar num ambiente em constante evolução.

Principais responsabilidades:

• Coordenar e acompanhar o processo de onboarding, garantindo uma experiência de integração positiva;
• Apoiar a gestão administrativa de Recursos Humanos, assegurando a atualização da informação dos colaboradores e o cumprimento dos procedimentos internos;
• Prestar apoio aos colaboradores e gestores em matérias relacionadas com Recursos Humanos, promovendo uma relação de proximidade e confiança;
• Participar na implementação e melhoria contínua das políticas, processos e procedimentos de Recursos Humanos;
• Apoiar a gestão do ciclo de vida do colaborador, incluindo admissões, mobilidade interna, alterações contratuais e desvinculações;
• Colaborar na identificação de necessidades de formação, organização de ações de desenvolvimento e acompanhamento dos respetivos planos;
• Apoiar os processos de avaliação de desempenho e desenvolvimento de carreira;
• Contribuir para iniciativas de engagement, bem-estar, comunicação interna e fortalecimento da cultura organizacional;
• Garantir o cumprimento da legislação laboral e das políticas internas aplicáveis;
• Colaborar em projetos transversais de Recursos Humanos e iniciativas estratégicas de melhoria contínua;
• Assegurar os processos de recrutamento e seleção, desde o levantamento de necessidades até à integração de novos colaboradores.

O que temos para oferecer:

• Salário compatível com o mercado e a função
• Seguro de saúde
• Subsídio de alimentação pago em cartão refeição
• Modelo de trabalho híbrido (1 dia fixo de teletrabalho por semana)
• Ambiente de trabalho dinâmico e espírito colaborativo
• Feedback contínuo, oportunidades de evolução e reconhecimento pelo teu trabalho
• Benefícios exclusivos em saúde e bem estar, educação, restauração, cultura e lazer
• Programa de Buddy