Digital Project Manager

🚀¡Seguimos creciendo!

Buscamos un/a Digital Project Manager para nuestra oficina de Barcelona, el perfil ideal sería una persona con experiencia en entornos digitales que combine visión estratégica y capacidad de ejecución para liderar la evolución de diferentes plataformas y productos dentro del sector bancario.

¿Cuáles serían tus funciones?

Definir y ejecutar la estrategia digital de diferentes plataformas y productos

Gestionar y priorizar el backlog en función de los objetivos de negocio

Liderar el roadmap y coordinar el lanzamiento de nuevas funcionalidades y evolutivos

Coordinar equipos multidisciplinares de data, UX/UI, diseño... y partners externos

Ser el nexo entre negocio, tecnología y diseño, asegurando una correcta alineación entre todos los equipos

Impulsar la mejora continua de las plataformas, identificando oportunidades de optimización en experiencia de usuario, contenidos y rendimiento

Analizar KPIs y elaborar recomendaciones estratégicas para la toma de decisiones

Gestionar dependencias, riesgos y timelines de diferentes iniciativas en paralelo

Requisitos

Entre 2-4 años de experiencia en funciones similares, preferiblemente en entornos de publicidad o consultoría

Catalán nativo y buen nivel de inglés

Orientación a resultados, capacidad analítica y habilidad para coordinar equipos multidisciplinares

Perfil proactivo, que sea capaz de mejorar la experiencia de usuario y la calidad de las entregas sin perder de vista el negocio

Qué ofrecemos?

• Estabilidad laboral, ¡buscamos a alguien que quiera unirse al equipo de forma indefinida!
• Modelo híbrido y horario flexible
• Desarrollo profesional
• Plan de carrera y plan de formación a medida
• Gran ambiente de trabajo y oficina open space :)
• Certificaciones

Si te interesa trabajar en la evolución de productos digitales y liderar proyectos con impacto en el sector bancario, queremos conocerte 😊

Bienvenid@ a tu futuro 😉

En NATEEVO trabajamos cada día para promover un entorno favorable que impulse la igualdad, la no discriminación, la diversidad y la inclusión de todas las personas, sin distinción por razón de sexo, origen, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, religión o cualquier otra condición personal o social, con el objetivo de garantizar las mismas oportunidades para todas las personas.

Seleccionamos a nuestro talento en función de las necesidades del negocio y atendiendo exclusivamente a sus capacidades, conocimientos y méritos profesionales. “Creemos en el valor único que aporta cada persona"