Gerente Jurídico Contencioso, Societário e Legal

Gerente Jurídico Contencioso, Societário e Legal

Localização: São Paulo – SP

Tipo de vaga: Full-time employee

A posição integra o mais alto nível de liderança do departamento jurídico da Tenda, com supervisão direta sobre as frentes de contencioso trabalhista e tributário, direito societário e legal transformation. Atua como elo estratégico entre a liderança executiva e as coordenações e equipes das áreas sob sua responsabilidade.

Trata-se de uma posição de amplitude incomum no mercado: o profissional precisa transitar com igual domínio entre o litígio trabalhista de alta escala e demandas estratégicas (com todas as suas especificidades no setor de construção civil e MCMV), a complexidade técnica do contencioso tributário em uma companhia aberta, a governança societária ativa perante CVM e B3, e a agenda de transformação digital e operacional da área jurídica.

O profissional será responsável por garantir consistência técnica entre as frentes sob sua gestão, por assegurar que os riscos de cada área sejam geridos com rigor e previsibilidade, e por posicionar o jurídico como agente de valor para o negócio, não apenas como função de compliance ou de defesa.

Responsabilidades

• Gerir contencioso trabalhista nacional, incluindo a estratégia de defesas, o relacionamento com escritórios externos parceiros, as negociações coletivas e a interface com o time de Gente & Gestão nas frentes preventivas e de mitigação de passivo;
• Liderar a atuação tributária contenciosa, garantindo consistência técnica nas defesas administrativas e judiciais, gestão de contingências e interlocução qualificada com a controladoria, o financeiro e com auditores internos e externos;
• Supervisionar o time societário, assegurando a condução de atos corporativos, o cumprimento de obrigações regulatórias perante CVM e B3, o suporte a reorganizações e operações estruturadas, e a segurança jurídica das decisões de governança da companhia;
• Liderar a agenda de Legal Transformation e Legal Operations, promovendo a modernização de processos, a adoção de tecnologia jurídica e a construção de uma cultura analítica e orientada a dados dentro do departamento;
• Conduzir interlocução institucional de alto nível com agentes externos relevantes (Ministério Público, procuradorias, magistrados, peritos, escritórios adversos e escritórios parceiros), representando a Cia com autoridade técnica e postura institucional em contextos de alta sensibilidade e visibilidade;
• Gerir o desempenho das equipes e coordenações sob sua supervisão, com foco no desenvolvimento de lideranças intermediárias, na qualidade técnica das entregas e na construção de um ambiente de alta exigência e alto suporte;
• Garantir consistência e coesão técnica entre as frentes sob sua gestão, promovendo integração entre os times e uniformidade de posicionamentos jurídicos da companhia.

Qualificações

• Formação em Direito;
• Pós-graduação em Direito Empresarial, Tributário, Societário ou Gestão Jurídica é diferencial relevante;
• 12 anos ou mais de experiência jurídica, com ao menos 6 anos em posição de liderança em departamento jurídico corporativo de grande porte ou em escritório de alta reputação com gestão de equipes;
• Vivência sólida em pelo menos duas das frentes: contencioso trabalhista, tributário ou societário, com capacidade de supervisão técnica qualificada nas demais;
• Experiência em gestão de contencioso trabalhista no setor de construção civil ou incorporação é diferencial significativo;
• Conhecimento de CVM, Novo Mercado e estruturas societárias de companhias abertas;
• Familiaridade com agendas de transformação digital aplicadas ao jurídico (legal ops, ferramentas preditivas, automação de processos, gestão por indicadores);
• Histórico comprovado de interlocução com agentes externos de alto nível: Ministério Público, magistrados, peritos, escritórios parceiros e adversos em litígios relevantes.

Benefícios Essenciais

• Vale Refeição e Vale Alimentação, aqui você tem iFood Benefícios;
• Vale Transporte – Disponível para demais cargos;
• Bônus anual conforme atingimento de resultados;
• Plano de Saúde – O titular não paga mensalidade, apenas coparticipação por uso;
• Wellhub;
• Dr. Alper – Consultas gratuitas com especialistas de diferentes áreas;
• Programa Gestantee Licença Maternidade estendida;
• Convênio Farmácia;
• Horário Flexível;
• Folga de aniversário;
• Alo Viva Bem – Canal exclusivo dedicado ao colaborador.

Carreira e Desenvolvimento

• Plataforma de educação;

Para você e sua família

• Auxílio creche para as mamães;
• Licença-paternidade estendida;

Benefícios e Vantagens Extras

• Desconto em apartamento da Tenda;
• Desconto em ingresso do Cinemark;