Subgerente de loja

Descrição da vaga

Vagas na Zona Leste de São Paulo e Alto Tietê (deve morar nessas regiões)

Salários: de R$4.000,00 a R$5.300,00 dependendo da experiência comprovada.

Rede de supermercados familiar com 41 anos de história, procurando profissionais com vontade e foco em crescimento estruturado.

Escolaridade: Ensino superior completo ou cursando em administração ou correlato;

Tempo de experiência: já ter trabalhado como chefe de setor ou cargos de liderança por, pelo menos dois anos;

Enviar email para [email protected] ou mensagem pelo Linkedin com titulo: VAGA Gerencial com Curriculum contendo endereço e pretensão salarial;

O que se espera do candidato:

• Respeito a cultura da empresa;
• Comprometimento com os processos da empresa;
• Dedicação e determinação para superar as metas da empresa, com foco em resultados;
• Ter boa comunicação e bom relacionamento com os colaboradores, focando no desenvolvimento dos mesmos;
• Honestidade, respeito, disciplina, responsabilidade;
• Humildade na hora de falar e ouvir;

Principais Atividades

• Abertura e/ou fechamento da loja;
• Seguir check-list para garantir que todas as atividades e processos de todos os setores estão sendo seguidos;
• Garantir que na abertura a loja esteja 100% organizada para receber os clientes;
• Orientar e supervisionar os encarregados e colaboradores de todos os setores;
• Trabalhar para prevenir perdas e rupturas em conjunto com grupo de prevenção de perdas;
• Comunicar ao setor comercial as necessidades de compra de mercadoria e bens de consumo; além de enviar informações relevantes para melhoria das vendas;
• Participar do processo seletivo de novos colaboradores, do treinamento e desenvolvimento e no envio de informações para o setor de RH pertinentes a gestão de pessoal;
• Zelar pelo patrimônio da empresa, garantir que a estrutura e equipamentos sejam utilizados de forma adequada e solicitar para o setor de orçamentos as manutenções dos mesmos;
• Garantir que todos os clientes sejam bem atendidos;
• Garantir que todos os processos que asseguram a movimentação de mercadoria e valores sejam seguidos;
• Acompanhar prestadores de serviço para garantir a qualidade da entrega dos mesmos;
• Acompanhar visitas de órgãos de fiscalização e garantir que suas exigências sejam cumpridas;
• Garantir que todas as metas da empresa sejam atingidas, principalmente de lucratividade, perdas, mix de produtos, turnover de colaboradores, horas extras, atendimento a equipe de qualidade e de segurança do trabalho;
• Realizar um bom fechamento da loja com colaboradores engajados em suas atividades, para que a abertura seguinte seja tranquila;