COORDENADOR DE FP&A E PRICING

🚀COORDENADOR DE FP&A E PRICING - SÃO PAULO

Bairro do Limão - Vaga Híbrida (4º e 6º Home Office)

Quem Somos

Somos uma empresa em constante crescimento, com foco em estratégia, governança e geração de valor. Buscamos profissionais que queiram ir além da operação e atuar diretamente na construção de decisões estratégicas do negócio.

O Desafio

Garantir a integridade financeira, a governança e a excelência no planejamento financeiro (FP&A) do grupo. Atuar como o braço direito do gerente na tradução da estratégia em números, liderando o time de especialistas e a operação financeira. É o responsável final pela validação técnica de Pricing, Compliance e pela gestão do outsourcing contábil/fiscal, assegurando que os reportes à Holding reflitam a realidade econômica do grupo.

•Liderança e Gestão de Pessoas: Gerir diretamente o time de Especialistas (Pricing e Compliance/Orçamento) e a operação de Tesouraria (CP, CR, Faturamento), promovendo o desenvolvimento técnico e a cultura de alta performance.

•Gestão de FP&A (Financial Planning & Analysis): Liderar o ciclo completo de planejamento financeiro, incluindo a elaboração do Budget anual, revisões de Forecast e análise de variância (Budget vs. Actual), sugerindo planos de ação para correção de desvios.

•Consolidação e Reporte (Visão de Holding): Validar o fechamento gerencial mensal, garantindo a correta eliminação de lançamentos intercompany e a precisão dos KPIs de rentabilidade e liquidez para o Board.

•Gestão de Outsourcing Contábil/Fiscal: Atuar como interface principal com a contabilidade externa, garantindo o cumprimento de prazos, a qualidade das conciliações e a conformidade tributária (em conjunto com o analista fiscal alocado).

•Governança e Compliance: Supervisionar a implementação de controles internos e normas de compliance, auditando a aderência dos processos operacionais às diretrizes da diretoria.

•Análise de Viabilidade e Valor: Apoiar a gerência em estudos de viabilidade de novos negócios, M&A e projetos estratégicos, sempre com foco na criação de valor para o acionista.

🧩 Requisitos de Perfil

•Vivência anterior como coordenador/gestão de pessoas

•Formação: Superior completo em Ciências Contábeis, Administração ou Economia. MBA em Finanças ou Controladoria é desejável. CRC ativo será um diferencial para sucessão.

•Experiência: Mínimo de 6 anos em Controladoria ou Finanças, com sólida experiência em FP&A e pelo menos 2 anos em liderança de equipes. Experiência prévia em Auditoria (Big Four) é altamente valorizada.

•Conhecimentos Técnicos: Domínio profundo de Contabilidade Gerencial, IFRS, Matemática Financeira e Gestão de Fluxo de Caixa. Visão crítica de legislação tributária.

•Ferramentas: Usuário avançado de ERP (preferencialmente TOTVS RM), Excel e ferramentas de BI (Power BI).

O Que Buscamos

• Gestão de pessoas do time financeiro (Pricing e Compliance/Orçamento) e a operação de Tesouraria (CP, CR e Faturamento)

• Conduzir o ciclo completo de planejamento financeiro (Budget, Forecast e análise de variações)

• Validar o fechamento gerencial mensal e garantir a acuracidade dos indicadores financeiros

• Atuar na consolidação de resultados com visão de Holding (incluindo intercompany)

• Gerir e acompanhar o outsourcing contábil e fiscal

• Fortalecer práticas de governança e compliance

• Apoiar estudos de viabilidade econômica, projetos estratégicos e M&A

O QUE OFERECEMOS PARA VOCÊ BRILHAR COM A GENTE

Reconhecimento & Resultados

PLR Anual – reconhecemos o seu esforço e celebramos juntos os resultados da empresa.

Saúde & Bem-Estar

Plano de Saúde e Odontológico Amil 100% custeado – sua saúde e bem-estar em primeiro lugar, sem custo para você.

🩺 Clude Saúde – acesso facilitado a consultas médicas, especialistas e cuidados com a saúde de forma rápida e prática.

TotalPass – acesso a academias e estúdios para incentivar hábitos saudáveis e qualidade de vida.

Wellhub (Gympass) – acesso a uma ampla rede de academias, estúdios e aplicativos de bem-estar em todo o Brasil.

🛡 Seguro de Vida – proteção e tranquilidade para você e sua família.

Qualidade de Vida & Equilíbrio

Day Off no seu aniversário + Short Friday – porque valorizamos seus momentos e acreditamos no equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

Auxílio Primeiros Passos – um valor extra para apoiar você na chegada do seu filho e nos primeiros momentos dessa nova fase da vida.

Licença Paternidade Estendida (30 dias) – mais tempo para viver os primeiros momentos com seu bebê e apoiar sua família.

Emenda de feriados selecionados – mais dias de descanso e tempo livre para curtir como quiser.

🧩 Estrutura & Apoio ao Dia a Dia

Vale-refeição/Alimentação (Flash) – liberdade para escolher como se alimentar bem todos os dias.

🚆 Vale Transporte (Flash) – praticidade e facilidade para o seu deslocamento diário.

Auxílio Home Office (Flash) – apoio para que você trabalhe com mais conforto, de onde estiver.

🅿 Estacionamento gratuito – mais comodidade no seu dia a dia.

Frutas fresquinhas todos os dias – energia saudável sempre à disposição.

☕ Máquina de café e chocolate gratuita – um mimo para dar aquele boost de disposição.

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

1️⃣ Triagem de currículos aderentes

2️⃣ Entrevista com área de People & Culture

3️⃣ Entrevista com a liderança

4️⃣ Etapa final / Proposta

Curtiu?

Candidate-se e venha atuar em um ambiente onde comunicação, propósito e marca caminham juntos.

Se você é inquieto, competitivo e faz acontecer… queremos falar com você.