Analista De Faturamento Pleno/Sênior (Vaga Temporária)

A J&T Express é conhecida como uma das maiores empresas do setor de transportes de logística, entrega expressa, armazenamento e cadeia de suprimentos. Estamos presentes em 13 países, como Indonésia, Vietnã, Malásia, Filipinas, Tailândia, Cambodja, Singapura, China, Arábia Saudita, Emirados Árabes Unidos, México e Brasil. Nossos serviços alcançam mais de 2 bilhões de pessoas ao redor do mundo. Todos os dias fornecemos aos nossos clientes uma experiência de entrega expressa de excelente qualidade e eficiência, altamente confiável, trazendo mais benefícios às pessoas e fazendo com que elas aproveitem as transformações da economia digital .Nossos números: 240 centros de transferências de larga escala; 1.000 equipamentos de triagem inteligente; 23.000 pontos de distribuição;

400.000 colaboradores; Nossos serviços atingem 2,5 bilhões de pessoas ao redor do mundo. Venha construir um futuro melhor conosco!Posição: HR Business Partner (HRBP) Bilíngue (Mandarim/Chinês) Recursos HumanosSobre a oportunidadeA J&T Express Brasil está em busca de um(a) HR Business Partner (HRBP) Bilíngue (Mandarim/Português) para atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, apoiando gestores brasileiros e executivos chineses na implementação das estratégias de Recursos Humanos.Buscamos um profissional com sólida experiência generalista em RH, forte atuação consultiva e capacidade de atuar em um ambiente multicultural, contribuindo para o desenvolvimento das lideranças, gestão de pessoas e fortalecimento da cultura organizacional em uma operação logística de grande porte.Principais Responsabilidades:Atuar como parceiro estratégico das diretorias e lideranças das áreas de negócio; Apoiar gestoresbrasileiros e executivos chineses na gestão de pessoas e tomada de decisões relacionadas a RH;

Conduzir processos de desenvolvimento organizacional, gestão de desempenho e planos de sucessão; Apoiar iniciativas de clima organizacional, engajamento e cultura corporativa; Orientar líderes em temas relacionados à legislação trabalhista, relações de trabalho e políticas internas;

Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, produtividade, entre outros), propondo planos de ação; Atuar em processos de reestruturação organizacional, movimentações internas e planejamento de força de trabalho; Trabalhar em parceria com as áreas de Talent Acquisition, Departamento Pessoal, Treinamento, Remuneração e Relações Trabalhistas;

Facilitar a comunicaçãoentre a operação brasileira e a matriz chinesa, apoiando reuniões, alinhamentos e projetos estratégicos; Garantir a aplicação das políticas globais de RH respeitando a legislação brasileira e as necessidades locais.Requisitos:Formação:Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Direito ou áreas correlatas; Pós-graduação ou MBA emGestão de Pessoas, Recursos Humanos ou áreas afins será um diferencial.ExperiênciaExperiência consolidada como HRBP ou em posições generalistas de Recursos Humanos;

Vivência em empresas degrande porte, preferencialmente dos segmentos de logística, transporte, e-commerce, indústria ou multinacionais; Experiência em atendimento a lideranças e suporte estratégico às áreas de negócio; Conhecimento emlegislação trabalhista brasileira e práticas de gestão de pessoas.IdiomasMandarim fluente (obrigatório);

Português fluente; Inglês será considerado um diferencial.Competências TécnicasBusiness Partner; DesenvolvimentoOrganizacional (DO);

Gestão de Performance; Planejamento deHeadcount; Indicadores de RH;

Gestão de Climae Engajamento; Gestão de Mudanças; Legislação Trabalhista;

Pacote Office (Excel e PowerPoint); Power BI será considerado diferencial.Competências ComportamentaisExcelente comunicação interpessoal; Capacidade de influência e negociação;

Perfil consultivo e orientado ao negócio; Inteligência emocional; Adaptabilidade para atuar em ambiente multicultural;

Organização e gestão deprioridades; Visão estratégica; Proatividade e senso de dono;

Resiliência e foco em resultados; Ética e confidencialidade.DiferenciaisExperiência em empresas chinesas ou multinacionais asiáticas; Vivência em operações logísticas, transporte expresso, e-commerce ou supply chain;

Conhecimento dacultura corporativa chinesa; Experiência em ambientes de rápido crescimento e transformação organizacional.Local de trabalho: Berrini (Zona Sul / SP)Modalidade: 100% PresencialHorário Comercial: De segunda a sexta feira.Benefícios:Vale Refeição (diário)Vale Alimentação (mensal)Auxílio Mobilidade (Vale combustível)Estacionamento no localSeguro de VidaAssistência Médica AmilPlano Odontológico AmilDay OffTotalPassConvênioFarmáciaPLR (Sindical)Bonus por KPI'sA J&T Express Brasil é uma Empregadora que oferece Oportunidades Iguais e não discrimina no recrutamento, contratação, treinamento, promoção ou qualquer outra prática de emprego por motivos de raça, cor, religião, gênero, origem nacional, idade, orientação sexual, estado civil, deficiência ou qualquer outra condição legalmente protegida.