Superviseur/superviseure - commerce de détail

Durée de l'emploi: Permanent Langue de travail: Anglais Heures de travail: 40 heures par semaine Education: Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers Expérience: 5 ans ou plus Milieu de travail Commerce de détail Station d'essence Tâches Superviser le personnel (apprentis, aides de scène, équipe de conception, etc.) Assigner les tâches au personnel de vente Embaucher, former ou déléguer la formation du personnel Commander les marchandises Établir les horaires de travail Vendre de la marchandise Préparer des rapports sur les chiffres de ventes, les techniques marchandes et les problèmes reliés au personnel Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement Organiser et tenir un inventaire à jour Superviser et coordonner les activités du personnel Gérer l'encaisse Effectuer des examens de rendement Fonctions et activités des superviseurs 5 à 10 personnes Systèmes de gestion (sig ou bd) MS Outlook Sûreté et sécurité Vérification de casier judiciaire Information de transport et de voyage Possède un moyen de transport Frais de déplacements payés par l'employeur Conditions de travail et capacités physiques Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide Travail sous pression Manipuler des charges lourdes Assis, debout et marcher Posséder outils et équipement Téléphone cellulaire Qualités personnelles Attitude axée sur le client Excellente communication orale Sens de l'organisation Fiable Esprit d'équipe Sens des responsabilités Esprit d'initiative Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément Questions de sélection Êtes-vous autorisé à travailler au Canada? Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine? Habitez-vous près du lieu de travail?

Options de conditions d'emploi Jour Avantages santé Régime de soins dentaires Prestations d'invalidité Régime de soins de santé Protection pour services paramédicaux Prestations des soins de la vue Avantages financiers Assurance-vie Kilométrage payé Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) Avantages à long terme Assurance de soins de longue durée Autres avantages Apprentissage/formation payés par l'employeur Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat) Assurance voyage Programme de mieux-être Soutien pour les jeunes Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes Soutien pour les minorités visibles Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)