Analista de Gestión Humana en Almacén – Medellín

¡Estamos en búsqueda de tu talento!

En Homesentry nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Gestión Humana para nuestra tienda ubicada en la ciudad de Medellín. Esta persona será responsable de ejecutar, acompañar y hacer seguimiento a los procesos de talento humano en tienda, asegurando el cumplimiento de las políticas organizacionales y la normatividad vigente.

Te ofrecemos

• Horario presencial de lunes a viernes de 9:00 am a 5:30 pm y sábados de 9:00 am a 1:00 pm
• Salario: $ 2.500.000
• Contrato directo con la compañía
• Lugar de trabajo: Centro Comercial Mayorca – Medellín
• Estabilidad laboral

Objetivo del cargo

Ejecutar y supervisar los procesos de Gestión Humana en tienda (selección, nómina, administración de personal, bienestar, capacitación y SST), garantizando una adecuada gestión del talento y el cumplimiento de los indicadores del área.

Requisitos

Formación

• Profesional en carreras administrativas o afines

Experiencia

• Mínimo 3 años en cargos similares, preferiblemente en sector retail o almacenes de cadena

Conocimientos

• Nómina, legislación laboral
• Reclutamiento y selección
• Visita domiciliarias
• Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)
• Programación de mallas de turnos
• Bienestar y capacitación
• Administración de personal
• Manejo de herramientas ofimáticas

Habilidades

• Liderazgo y trabajo en equipo
• Planeación y organización
• Orientación al resultado y al servicio
• Comunicación asertiva

Funciones principales

• Administración de personal y selección
  • Supervisar horarios y cumplimiento de turnos
  • Gestionar procesos disciplinarios
  • Ejecutar procesos de reclutamiento, selección, contratación y desvinculación
  • Apoyar el seguimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
  • Realizar seguimiento a evaluaciones de desempeño
• Nómina
  • Reportar y gestionar novedades (incapacidades, horas extras, licencias, etc.)
  • Manejo SIESA
  • Validar pagos y atender inquietudes del personal
  • Controlar vacaciones, asistencia y turnos
• Bienestar y capacitación
  • Coordinar actividades de bienestar
  • Apoyar procesos de formación y capacitación
  • Gestionar dotación y carnets del personal
• Gestión y seguimiento
  • Elaborar informes e indicadores del área
  • Asegurar el cumplimiento de políticas internas
  • Participar en reuniones de seguimiento y comités

Si cumples con el perfil y quieres hacer parte de una compañía.

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