Especialista laboral

Important companyia del sector industrial busca incorporar un/a Tècnic/a d’Administració de Personal i Nòmines per reforçar el seu equip de Recursos Humans.

La persona seleccionada participarà en la gestió diària dels processos d’administració de personal, donant suport a diferents àrees de RRHH i col·laborant estretament amb l’equip de nòmines.

Es busca un perfil amb experiència en administració laboral, coneixements de nòmina i una actitud especialment proactiva, sent aquest un requisit imprescindible per a l'èxit en la posició.

Funcions principals

• Gestió i seguiment del control horari.
• Control i monitoratge de l’absentisme.
• Gestió administrativa de baixes mèdiques i altres incidències laborals.
• Coordinació i control de vacances, permisos i absències.
• Seguiment i suport en l’aplicació de protocols interns i plans d’igualtat.
• Manteniment i actualització de la documentació laboral dels treballadors.
• Suport administratiu als processos mensuals de nòmina.
• Coordinació amb els diferents departaments per a la correcta gestió d’incidències de personal.
• Suport en les tasques pròpies de l’àrea de Relacions Laborals i Administració de Personal.

Requisits

Imprescindibles

• Experiència prèvia en Administració de Personal.
• Experiència en gestió o suport a processos de nòmina.
• Coneixements de legislació laboral i gestió d’incidències de personal.
• Capacitat organitzativa i de gestió de múltiples tasques.
• Bon domini d’eines ofimàtiques.

Competències

• Proactivitat elevada (requisit indispensable).
• Capacitat de treball en equip.
• Orientació al detall.
• Autonomia i resolució de problemes.
• Bones habilitats comunicatives i de relació interpersonal.

Condicions i beneficis

Horari

• De dilluns a dijous, inici de jornada entre les 07:30 h i les 08:00 h.
• Pausa per dinar de 45 minuts o 1 hora i 30 minuts, amb reincorporació a la tarda.
• Els divendres, finalització de la jornada a les 17:00 h.
• Horari d’estiu: els divendres es realitza jornada intensiva de 07:30 h a 14:30 h.

Retribució

• Banda salarial oberta, adaptable a l’experiència i valor aportat per la candidatura.

Beneficis socials

• Assegurança mèdica valorada en 38,50 €, assumida íntegrament per l’empresa.
• Possibilitat d’incorporar parella i/o fills/es a l’assegurança en les mateixes condicions.
• Accés gratuït al gimnàs corporatiu de les instal·lacions de l’empresa.
• Formació en idiomes, tant presencial com online.
• Pla de retribució flexible amb avantatges fiscals en guarderia, transport i restauració.

Què valorarà l’empresa?

L’empresa busca una persona amb experiència en l’operativa diària de Recursos Humans, orientada al servei intern, amb capacitat d’anticipar-se a les necessitats de l’organització i aportar solucions de manera autònoma. La proactivitat serà un dels factors més determinants durant el procés de selecció.