Media Planner -Offline TVOOHRadio

Data powered, curiosity driven ️

Obecnie do naszego zespołu poszukujemy:

Communication Planner 60;(Media Planner Offline)

Jakie wyzwania stoją przed Tobą?

• samodzielne planowanie, realizacja i rozliczanie kampanii offline (TV, OOH, Radio) oraz wspracie w działaniach digitalowych

• przygotowywanie analiz, rekomendacji i prezentacji na potrzeby zespołu i klienta

• kontaktowanie się z klientem i mediami

• aktywne uczestnictwo w przygotowaniu strategii dla klientów

Czego oczekujemy od Ciebie:

• doświadczenia w planowaniu i zakupie kampanii offline w domu mediowym

• znajomości niezbędnych narzędzi do planowania i analizowania kampanii (TGI, AdExpert; znajomość Arianny będzie dodatkowym atutem)

• umiejętności obsługi narzędzi Nettrack i PBI Megapanel będzie dodatkowym atutem

• dobrej znajomości narzędzi MS Office (Excel i PowerPoint)

• znajomości języka angielskiego na poziomie B2

• analitycznego myślenia i wyciągania wniosków z przeprowadzonych analiz

• umiejętności prezentacyjnych

• komunikatywności

Co doceniają nasi eksperci:

• elastyczność, jaką daje niezależność od sieciowych struktur w kontraście do innych domów mediowych

• 2h w tygodniu na rozwój pasji lub spędzenie czasu z bliskimi (praca w piątki do 15:00),

• pracę hybrydową - prawdziwą i elastyczną :) 60;

• biuro pet friendly - Twój pupil będzie się tu czuł jak u siebie,

• zgrane teamy - 96% pracowników jest zadowolonych ze współpracy w swoim zespole,

• platformę eTutor do nauki języka angielskiego lub niemieckiego - za free

• nieograniczony dostęp do platformy EAP, która zadba o Twój dobrostan psychiczny,

• prywatną opiekę medyczną i kartę MultiSport,

• zaangażowanie organizacji w działania na rzecz klimatu - 60; zerknij na naszą Deklarację z WWF Polska,

• kulturę wymiany wiedzy,

• wewnętrznie wypracowany system ewaluacji: rozmowy rozwojowe, jasną ścieżkę kariery, indywidualne podejście i możliwość zmiany specjalizacji,

• dodatkowe benefity dla pracowników z min. 5-letnim stażem (+10 dni urlopu, wysokie ubezpieczenie),

• bonus dla świeżo upieczonych rodziców,

• program rozwojowy People Manager,

• umowę o pracę - po okresie próbnym na czas nieokreślony,

• program onboardingowy oraz Buddy ułatwiający szybki start,

• parking rowerowy, gaming room.

O Twoim dziale:

Nasze działy Business są najlepiej ocenianymi przez klientów zespołami wśród domów mediowych w Polsce (badanie Kantar dla MMP w 2021 r.). To, co dodatkowo nas wyróżnia, to niekorporacyjna atmosfera i niezależność od sieciowych struktur, dzięki czemu decyzje zapadają szybciej. Dbamy o nieustanną wymianę wiedzy w ramach kilkunastu wewnętrznych programów i korzystamy z każdej okazji do integracji.roku