Product & Growth Lead B2B Lending & Payments

Revilo to nowy projekt WeSub – zespołu, który buduje nowoczesne modele finansowania i płatności dla małych i średnich firm w Europie. Revilo Payments to platforma finansowo‑płatnicza dla MŚP. Poprawiamy cash flow przedsiębiorców dzięki szybkiemu finansowaniu opartemu na realnych obrotach z terminali płatniczych oraz innowacyjnym metodom płatności.

Product & Growth Lead (B2B Lending & Payments) 60;

Praca hybrydowa (na początku minimum 3 dni w tygodniu w biurze, po okresie próbnym 2 dni w biurze na warszawskim Wilanowie) 60;

Czym będziesz się zajmować? 60;

• Rozwój i wdrażanie produktów finansowych (MCA, produkty oparte o kartę, embedded finance) – od pomysłu, przez pilotaż, po pełne wdrożenie 60;

• Budowa sieci partnerów: pośredników, brokerów, platform i dostawców POS/ERP, którzy sprzedają nasze produkty 60;

• Projektowanie i wdrażanie programu prowizyjnego/afiliacyjnego dla partnerów. 60;

• Budowanie i prowadzenie pipeline’u sprzedażowego B2B oraz realizacja planów wolumenu pożyczek 60;

• Analiza konkurencji, badania rynku i rekomendacje dotyczące pozycjonowania oferty 60;

• Ścisła współpraca z Zarządem, zespołami operacji, ryzyka oraz produktu/ technologii 60;

Czego oczekujemy? 60;

• Min. 3 lat doświadczenia w rolach growth / partnerships / sales w fintechu lendingowym lub instytucji finansowej z silnym kanałem partnerskim (MŚP, MCA, faktoring, embedded finance) 60;

• Udokumentowanych sukcesów w budowie sieci partnerów i dowożeniu wolumenu transakcji 60;

• Doświadczenia w negocjacjach z pośrednikami/ brokerami/ platformami oraz w projektowaniu programów prowizyjnych/ afiliacyjnych 60;

• Umiejętności budowania lejków sprzedażowych B2B, pracy z CRM i realizacji planów miesięcznych/kwartalnych 60;

• Doświadczenia w definiowaniu wymagań dla produktów finansowych, prowadzeniu pilotaży i iteracji produktu 60;

• Podstawowej analityki (konwersje, CAC, LTV, cohorty) i rozumienia wpływu zmian produktowych na wolumen i ryzyko 60;

• Doświadczenia w pracy z zarządem/ founderami, dużej autonomii i komfortu w środowisku startupu/ scale‑upa 60;

• Mile widziane: doświadczenie w HoReCa/ Beauty/ przychodniach, znajomość compliance w lendingu, swobodny angielski 60;

Co oferujemy? 60;

• Kontrakt B2B: 15 000 zł netto na fv / miesiąc 60;

• Bonusy za partnerów: 5 000 zł za podpisanie i onboarding + 5 000 zł za pierwsze 10 pożyczek (do 10 000 zł na partnera) 60;

• Premia 0,5% od spłaconych pożyczek 60;

• Realny wpływ na produkt i strategię Revilo, praca bezpośrednio z Zarządem 60;

• Udział w nowym projekcie WeSub – szansa na bycie „founding product & growth” w rosnącym fintechu 60;

• Budżet na narzędzia i inicjatywy growth 60;

Proces rekrutacyjny: 60;

• Rozmowa online z HR 60;

• Rozmowa w biurze z CEO Revilo

• Decyzja i feedback 60;