Analista de Gestão Riscos e Controles Internos Sr

VIVEO - Cuidar de cada vida, simples assim!

Fundados em 1996, somos líderes na fabricação e na distribuição de materiais e medicamentos para o segmento da saúde, com produtos e soluções para todo o Brasil. Com capital 100% nacional, mais de 50 unidades operacionais e centros de distribuição em todas as regiões do país, temos nossa própria frota e contamos com mais de 6.500 colaboradores diretos.

Com o propósito de cuidar de cada vida, somos a única empresa do Brasil que atua de forma completa no mercado da saúde. Essa atuação reforça nosso compromisso em oferecer soluções confiáveis, ágeis e inovadoras ao setor – incluindo fabricação, distribuição, gestão de estoque, transporte e soluções personalizadas aos hospitais, clínicas, laboratórios, farmácias, atacados, indústrias farmacêuticas e aos pacientes finais. Buscamos encontrar e viabilizar as inovações que definirão como cuidar das pessoas do amanhã.

Saiba mais em: https://www.viveo.com.br/

Atividades:

• Atuar na evolução da Gestão de Riscos Corporativos e Estratégicos, estruturando riscos, causas, impactos, controles e estratégias de resposta;
• Consolidar e manter atualizados os Mapas e Matrizes de Riscos, avaliando impacto, probabilidade, exposição e evolução dos principais riscos da Companhia;
• Promover a integração da Gestão de Riscos com as demais áreas de governança da Companhia, como Auditoria Interna e Compliance, fortalecendo a visão integrada e a atuação coordenada sobre os riscos;
• Desenvolver e monitorar indicadores-chave de riscos (KRIs) e demais mecanismos de acompanhamento da exposição aos riscos;
• Elaborar relatórios, dashboards e apresentações executivas, apoiando discussões e tomadas de decisão da Diretoria, Presidência e fóruns de governança;
• Mapear e monitorar processos, riscos e controles, identificando deficiências e acompanhando, junto aos responsáveis, os planos de mitigação e seus impactos na redução da exposição aos riscos;
• Planejar e executar testes de desenho e efetividade dos controles, identificando deficiências, causas e recomendações de melhoria;
• Conduzir entrevistas e workshops com áreas de negócio e lideranças para identificação, avaliação e priorização de riscos operacionais e estratégicos;
• Desenvolver e conduzir ações de capacitação, comunicação e disseminação da cultura de riscos, incluindo treinamentos, workshops e iniciativas de conscientização, promovendo o engajamento das áreas e o fortalecimento da Gestão de Riscos em todos os níveis da Companhia;
• Atuar como referência técnica para as áreas de negócio, contribuindo para o fortalecimento da cultura de riscos e assegurando a aplicação das melhores práticas de Gestão de Riscos, Controles Internos e Governança Corporativa, incluindo COSO ERM.

Requisitos:

• Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas;
• Vivência em Gestão de Riscos, Controles Internos, Compliance e/ou Auditoria Interna, preferencialmente com atuação em ambientes corporativos de alta complexidade.
• Vivência em Big Four ou consultorias especializadas será considerada diferencial;
• Sólido conhecimento em Gestão de Riscos Corporativos e Estratégicos, avaliação de riscos e controles, testes de desenho e efetividade, planos de mitigação e monitoramento da exposição aos riscos;
• Conhecimento de metodologias e frameworks de Gestão de Riscos e Controles Internos, especialmente COSO ERM e COSO Internal Control;
• Capacidade de análise, consolidação e comunicação de informações de riscos, incluindo elaboração de indicadores (KRIs), dashboards, relatórios e apresentações executivas;
• Vivência na condução de entrevistas, reuniões e workshops com áreas de negócio e diferentes níveis de liderança;
• Pacote Office avançado, especialmente Excel e PowerPoint; conhecimento em ferramentas de análise e visualização de dados será considerado diferencial;
• Perfil analítico, proativo e colaborativo, com boa comunicação, capacidade de influência e relacionamento interpessoal, além de habilidade para atuar de forma construtiva junto às áreas de negócio e lideranças.