Técnico/a de Relaciones Laborales y Asesoría Jurídica

Somos una empresa con más de 35 años de experiencia en el sector, especializados en Construcción, Infraestructuras, Energía, Agua, Mantenimiento, Medioambiente y Concesiones.

Actualmente buscamos a un/a un graduado/a en Derecho con experiencia en derecho laboral, civil y administrativo para prestar asesoramiento legal en materia laboral y jurídica; garantizando el cumplimiento de la normativa vigente, la adecuada gestión de las relaciones laborales y la contención de riesgos legales asociados a la actividad de la empresa.

FUNCIONES:

Área de Relaciones Laborales:

• Asesorar a la Dirección y a las áreas de Recursos Humanos en materia de legislación laboral y convenios colectivos aplicables
• Gestionar y dar seguimiento a procedimientos disciplinarios, sanciones, despidos y modificaciones de condiciones laborales
• Participar en negociaciones con representantes de los trabajadores, sindicatos y comités de empresa
• Preparar y revisar documentos laborales, contratos de trabajo, acuerdos, anexos y comunicaciones oficiales
• Gestionar conflictos laborales individuales y colectivos
• Coordinar la defensa de la empresa ante inspecciones de trabajo, mediaciones, conciliaciones y procedimientos judiciales laborales
• Velar por el cumplimiento de la normativa laboral, de seguridad social y de prevención de riesgos laborales

Departamento Jurídico:

• Elaborar, revisar y negociar contratos mercantiles, civiles y administrativos relacionados con la actividad de la actividad de la empresa
• Analizar riesgos legales asociados a proyectos, licitaciones y operaciones de la empresa
• Gestionar reclamaciones, expedientes administrativos y procedimientos judiciales
• Dar seguimiento a litigios con clientes, proveedores, subcontratistas y administraciones públicas
• Asesorar a las distintas áreas de negocio sobre cuestiones jurídicas relacionadas con la actividad de la compañía
• Coordinarse con despachos externos cuando sea necesario
• Mantener actualizada la documentación legal corporativa y realizar seguimiento de cambios normativos que afecten al sector

REQUISITOS:

• Licenciatura o Grado en Derecho
• Experiencia mínima de 3 a 5 años en funciones similares
• Vehículo propio para acceder a los centros de trabajo que dispone la empresa
• Competencias: Capacidad de negociación y orientación a la resolución de problemas.
• Buenas habilidades de comunicación orales y escritas. Sensibilidad para manejar asuntos sensibles con confidencialidad.

¿QUE OFRECEMOS?:

• Contrato indefinido
• Retribución: Según valía
• Retribución Flexible (seguro médico, guardería, tarjeta transporte, etc.)
• Jornada intensiva en verano, semana santa y navidad
• Actividades internas: Participamos en actividades deportivas: Torneo de Padel y eventos de running corporativo (carrera de las empresas, carrera del agua)