[2026] br - gerente de gestão financeira ldb

Missão

Como Gerente de Gestão Comercial para a divisão de L'Oréal Beleza Dermatológica no Rio de Janeiro, você será uma peça fundamental na conexão entre as estratégias financeiras e comerciais. Reportando-se diretamente ao Diretor Administrativo Financeiro (DAF) da divisão e liderando uma equipe de 3 pessoas, sua principal missão será atuar como um parceiro de negócios estratégico para o Diretor Comercial e o Diretor de Desenvolvimento de Negócios, garantindo o crescimento sustentável e a rentabilidade do negócio.

Principais Atividades

Orçamento e Planejamento: Liderar a construção do orçamento anual (Budget) e das projeções financeiras (Trends/ Forecasts) da área comercial, assegurando o alinhamento com os objetivos estratégicos da divisão.

Análise de Performance: Monitorar e analisar os principais indicadores de desempenho de vendas (sell-in/sell-out), rentabilidade por canal e cliente, propondo planos de ação para otimizar os resultados.

Parceria de Negócios: Atuar como o principal elo entre as equipes comerciais, de desenvolvimento de negócios e finanças, traduzindo dados em insights e recomendações estratégicas para a tomada de decisão.

Gestão de Investimentos: Avaliar a eficácia e o retorno sobre os investimentos em ações comerciais e de trade marketing, orientando a alocação de recursos para maximizar o crescimento.

Conhecimentos Necessários Experiência profissional, com foco principal na área de Finanças, atuando em planejamento financeiro, controladoria ou como parceiro de negócios (business partner). Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal para atuar como parceiro de negócio. Liderança inspiradora, com capacidade de desenvolver e motivar sua equipe. Visão estratégica e habilidade para identificar riscos e oportunidades de negócio. Proficiência em análise de dados e ferramentas de BI (Business Intelligence). Inglês avançado para comunicação em um ambiente global e colaboração com equipes internacionais. Possibilidades de crescimentos, incluindo carreira internacional. Cultura voltada para pessoas, pessoas e pessoas!

Estamos empenhados em garantir processos de recrutamento inclusivos e em defender a contratação e promoção de cada candidato de forma ética e equitativa.

O Grupo proíbe estritamente a discriminação contra qualquer candidato a emprego devido à identidade ou expressão de gênero do indivíduo, orientação sexual, deficiência visível e/ou invisível, origem socioeconômica e/ou multicultural, condições de saúde, idade, religião ou quaisquer outras características protegidas por lei.

Temos orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.

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