Analista de pessoal

Analista de Departamento Pessoal Jr.

Buscamos um(a) profissional para atuar no time de Departamento Pessoal, com foco nos processos de Admissão e Cadastro, garantindo uma experiência eficiente para os colaboradores desde sua contratação até a manutenção de seus dados cadastrais ao longo da jornada na empresa.

O profissional será peça-chave na execução, controle e melhoria contínua dos processos, atuando de forma próxima às áreas internas e contribuindo para a excelência operacional do time.

Principais responsabilidades:

-- No segmento de Admissão --

-> Conduzir todo o processo admissional, acompanhando o colaborador desde o aceite da proposta até a conclusão da admissão;

-> Solicitar, conferir e validar documentações obrigatórias;

-> Realizar cadastros sistêmicos e garantir a qualidade das informações inseridas;

-> Apoiar na inclusão e validação de dados bancários e demais informações necessárias para contratação;

-> Acompanhar e controlar prazos, garantindo conformidade com as exigências legais e internas;

-> Manter comunicação contínua com candidatos, gestores e áreas envolvidas, reportando o andamento dos processos;

-> Atuar na identificação de oportunidades para otimização e automatização das rotinas admissionais.

-- No segmento de Cadastro --

-> Realizar a manutenção e atualização dos dados cadastrais dos colaboradores;

-> Executar alterações cadastrais e garantir a consistência das informações nos sistemas;

-> Conduzir campanhas periódicas de atualização cadastral;

-> Apoiar iniciativas voltadas à melhoria contínua, governança e integridade das informações cadastrais.

Requisitos:

-> Conhecimento em Legislação Trabalhista (CLT);

-> Experiência com processos de admissão e administração de dados cadastrais;

-> Domínio do Pacote Office, especialmente Excel em nível intermediário ou avançado;

-> Facilidade na utilização de sistemas e ferramentas utilizadas nas rotinas da área;

-> Interesse por inovação, melhoria contínua e automatização de processos;

-> Capacidade de atuar com múltiplas demandas e cumprir prazos.

Diferenciais:

-> Inglês intermediário ou avançado para utilização de ferramentas e leitura de materiais;

-> Conhecimento em ferramentas de automação de processos

-> Experiência com Workday;

-> Participação em projetos de melhoria contínua, transformação digital ou revisão de processos;

-> Conhecimento em indicadores e análise de dados aplicados à área de Recursos Humanos.

Perfil que buscamos:

-> Forte capacidade analítica e visão crítica para identificar oportunidades de melhoria;

-> Perfil orientado a processos, qualidade e eficiência operacional;

-> Organização e atenção aos detalhes;

-> Excelente comunicação e relacionamento interpessoal;

-> Proatividade e senso de dono;

-> Flexibilidade e adaptabilidade diante de mudanças e novas demandas;

-> Comprometimento, responsabilidade e foco em resultados;

-> Interesse por tecnologia, inovação e transformação digital.