Consultor SAP HCM/ECP Especialista - Brasil 1 1

Consultor SAP HCM/ECP Especialista - Brasil 1 1

O Grupo HR Path, um interveniente global na consultoria de RH, acompanha os seus clientes nos seus projetos de transformação de RH, tanto nos aspectos humanos como nas ferramentas (HRIS). Intervimos na Europa, América e Ásia-Pacífico, para as nossas grandes contas e clientes PME, a fim de lhes oferecer um apoio global no desenvolvimento da sua estratégia de RH.

Aconselhar para executar! HR Path, líder mundial em soluções de RH

ADVISE: Acompanhamos os nossos clientes na transformação da sua função de RH, através de uma redefinição da sua organização de RH e da digitalização do seu HRIS

IMPLEMENT: Como parceiro dos principais editores do mercado, realizamos projetos de implementação técnica e funcional de todas as soluções HRIS (SaaS ou On-Premise)

RUN: Graças à nossa experiência global em processamento de salários, oferecemos aos nossos clientes vários níveis de externalização de salários.

Profissional fará parte do time de consultores funcionais para implementação de melhorias e suporte ao Sistema SAP HCM/ECP para Folha de Pagamento. Deverá executar atividades conforme melhores práticas de mercado seguindo nossa metodologia de implementação.

Atuar em projetos de implementação de melhorias dos módulos do SAP HCM/ECP e no atendimento de suporte a clientes (AMS);

Elaborar documentações necessárias de cada atividade de acordo com padrão estabelecido por cada cliente;

Manter as ferramentas de controle de chamados e melhorias atualizadas;
Ministrar treinamento para usuários;

Colaborar com equipes internas e fornecedores para implementar as soluções propostas;

Manter-se atualizado com as últimas liberações e produtos da SAP que envolvem os módulos do SAP HCM/ECP.

Formação superior em Administração, RH, Sistemas ou áreas correlatas;

Experiência de no mínimo 12 anos nos módulos do SAP HCM/ECP e eSocial em suporte ou projetos;

Certificação SAP nos módulos relevantes, desejável.

Conhecimento Funcional na Integração entre os sistemas SOC, EC x ECP e EC x HCM;

Conhecimento em Folha de Pagamentos de outros países será um diferencial.

Um ambiente de trabalho estimulante no seio de uma cultura empreendedora e internacional

Uma abordagem transversal das nossas atividades, que favorece o trabalho em equipe e a excelência

Numerosas oportunidades de progressão (mobilidade horizontal, vertical e internacional)

Múltiplas oportunidades de formação (universidade interna, certificações)

Certificado Happy at Work, oferecemos um bom equilíbrio de vida com possibilidades de teletrabalho

Um ambiente de trabalho amigável (atividades de equipe trimestrais, seminário internacional anual)

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