Pessoa gerente executiva prevenção a fraudes

Pessoa Gerente Executiva Prevenção a Fraudes

Se você procura uma empresa com ambiente inovador e desafiador, que incentiva criatividade e autonomia para ultrapassar barreiras e conquistar resultados, você poderá juntar-se ao nosso time de #Loucos Por Pontos! As nossas soluções de incentivos e fidelização incluem centenas de milhares de produtos e serviços, e os nossos profissionais são parte central do ecossistema da Livelo – verdadeiros agentes realizadores da nossa visão: ser o ponto onde as escolhas do dia-a-dia encontram a realização dos desejos.

Todas as vagas abertas são para todas as pessoas independente de gênero, idade, etnia, raça, orientação sexual ou deficiência.

Missão do cargo:

Você será responsável por definir e liderar a estratégia corporativa de prevenção, detecção e mitigação de fraudes , protegendo a organização contra perdas financeiras, riscos regulatórios e impactos reputacionais. Atuará com forte protagonismo executivo , sendo referência técnica e estratégica para a companhia, com atuação transversal entre Operações, Tecnologia, Produtos, Dados, Jurídico e Segurança da Informação.

Responsabilidades e atribuições: Definir e liderar a estratégia corporativa de Prevenção a Fraudes , alinhada aos objetivos do negócio e à sustentabilidade financeira da companhia. Ser responsável pela governança executiva dos processos de prevenção a fraudes (onboarding, transacional e monitoramento). Liderar gestores e times multidisciplinares de Prevenção a Fraudes e Operações, garantindo alta performance, desenvolvimento de lideranças e evolução organizacional.

Atuar como principal ponto executivo em temas críticos de fraude, incluindo crises, incidentes relevantes e interações com alta liderança. Garantir a integração estratégica entre Prevenção a Fraudes, Produtos, Tecnologia, Dados, Jurídico, Segurança da Informação e áreas de negócio. Definir e acompanhar KPIs estratégicos, OKRs e indicadores executivos , apoiando decisões do board e da diretoria.

Liderar iniciativas estruturantes de automação, evolução de ferramentas, regras, modelos e estratégias antifraude. Mapear riscos emergentes, tendências de mercado e oportunidades de inovação em prevenção a fraudes. Contribuir ativamente para decisões estratégicas, planejamento de estrutura e priorização de investimentos da companhia.

Requisitos e qualificações: Experiência sólida e comprovada em Prevenção a Fraudes, Riscos, Segurança ou Operações em ambientes complexos.

Vivência consistente em gestão executiva de times e líderes . Atuação prévia em tomada de decisão estratégica e gestão de riscos críticos. Forte experiência com indicadores estratégicos, governança e reporte executivo.

Capacidade de atuação transversal e influência em diferentes níveis hierárquicos. Informações adicionais Alelo Alimentação e Alelo Refeição; Benefícios de mobilidade para modelo de trabalho híbrido (Vale Transporte, Reembolso de fretado, Vale combustível e Pedágio); Alelo Cultura; Previdência Privada; Assistência Médica e Odontológica Bradesco Saúde; Gympass/Wellhub; Premiações com Pontos Livelo, além de descontos em nossos produtos; Incentivo Educação (pós-graduação, MBA e cursos de inglês) após 1 ano de empresa; Day Off para o colaborador no mês do aniversário e meio day off no aniversário do filho(a); Happy Friday (nas sextas-feiras saímos 1h mais cedo) e Summer Dreams (e nas sextas-feiras de verão, 4h mais cedo); Espaço massagem, manicure e barbearia; Cafés e frutas no escritório; Ambiente de trabalho criativo, desafiador e descontraído reconhecido como uma das melhores empresas para se trabalhar pela GPTW 2025.

Somos um time de #Loucos Por Gente , que cultiva o brilho nos olhos para fazer diferente e liderar uma revolução no mercado.

Nossa história começou em 2014, com a união entre Banco do Brasil e Bradesco. De lá pra cá, crescemos prestando um serviço de primeira, que nos enche de orgulho e nos motiva a fazer sempre melhor.

A Livelo é um lugar pra sonhar alto, para quem quer gerar um impacto positivo nas pessoas, nos negócios e na sociedade. Afinal, somos o maior programa de recompensas do Brasil, e conectamos mais de 57 milhões de pessoas e centenas de parceiros de resgate de recompensas e de acumulo de pontos. É dessa forma que a gente soma felicidade às escolhas do dia a dia, oferecendo para cada pessoa a melhor recompensa.

É dessa forma que cada um de nossos #Livelo Lovers faz e acontece com paixão e protagonismo, sempre de um jeito descomplicado. Simples assim!

Cuidamos muito bem da nossa cultura, com a certeza de que ela é uma das fortalezas que nos mantém entre as melhores empresas para se trabalhar no Brasil. Estamos sempre olhando para o futuro: confiantes da força que temos, conscientes do que precisamos para ir mais longe e certos de que temos o melhor time para chegar lá. #J-18808-Ljbffr