Pessoa supervisora de mídia - off

Descrição da empresa

Estrategicamente criativa. Criativamente estratégica. Assim é a Talent, uma das agências mais emblemáticas e transformadoras da publicidade. Fundada em 1980 por Julio Ribeiro, considerado o pai da estratégia brasileira, a agência se tornou uma referência ao posicionar marcas desposicionando a concorrência. Quando a internet ainda era mato, a Talent já criava memes e jargões publicitários capazes de capturar e refletir a essência dos brasileiros, conectando marcas e pessoas e criando cultura popular. Hoje, com inovação, dados e inteligência de mercado, a Talent mantém a sua essência na entrega de serviços de comunicação a clientes como Claro, Ferrero, Inter, Kenvue, Lactalis, Meta, Motiva, Trivago e Ultragaz.

Descrição do cargo

Buscamos uma pessoa para atuar na Supervisão de Mídia Offline, liderando a operação regional de campanhas de um dos maiores clientes da agência com foco em execução tática e gestão de time.

A posição será responsável por três regionais da conta, com forte atuação em OOH granular e mercados locais. É uma oportunidade para quem gosta da dinâmica operacional de mídia offline, tem perfil mão na massa e experiência em campanhas regionalizadas.

O foco da posição está na organização, fluidez e acompanhamento da execução das campanhas, garantindo alinhamento com o direcionamento estratégico já definido pela liderança.

Responsabilidades

Supervisionar a operação de mídia offline para três regionais do cliente. Liderar diretamente o time composto por Coordenadores(as) e Assistentes. Garantir a execução tática das campanhas de OOH regionalizado. Organizar fluxos operacionais e acompanhar entregas de mídia offline. Coordenar campanhas regionais, assegurando qualidade e cumprimento de prazos. Atuar em parceria com times de negócios e outras áreas da operação. Acompanhar a dinâmica das regionais e suas particularidades locais. Garantir fluidez operacional dentro de uma estrutura focada em execução.

Qualificações

Forte experiência em mídia OOH, planejamento e execução offline. Conhecimento de mercados regionais e mídia granular. Vivência operacional/tática em campanhas offline regionalizadas. Experiência com gestão de times operacionais. Perfil organizado, mão na massa e com boa capacidade de liderança. Boa comunicação e habilidade de relacionamento com diferentes áreas. Capacidade de atuar dentro de uma dinâmica fortemente operacional.

Diferenciais

Passagem por empresas especializadas em OOH, como Be180, Dual Mídia, Smart OOH, Plusmedia ou Altermark. Experiência prévia com campanhas regionais de grande volume.

Informações adicionais

Aqui, Valorizamos

Diversidade de trajetórias Comunicação clara e empática Colaboração e autonomia

Local de trabalho: Consolação

🧭 Modelo de trabalho: Hibrido ( 3x presencial )

Compromisso com a Diversidade

Todas as nossas vagas são abertas a pessoas de todas as identidades de gênero, orientações afetivas, raças, etnias, idades, religiões, pessoas com deficiência, entre outras. Acreditamos que equipes diversas constroem soluções mais criativas e humanas.

Benefícios

Cartão flexível (alimentação e refeição)

Assistência médica e odontológica

Auxílio internet

Desconto em farmácias

Auxílio creche

Seguro de vida

Day off de aniversário e no aniversário de filhos(as), independente da idade

Plataforma para desenvolvimento de carreira e educação

️♂️ Plataforma de acesso a estúdios e academias

⚕️Plataforma virtual de acesso a médicos e especialistas

Telepsicologia e acompanhamento nutricional

✨ E muito mais!

Nosso compromisso com você

No Publicis Groupe, Acreditamos Que o Sucesso Começa Com Pessoas Bem Cuidadas, Ouvidas e Inspiradas. Aqui, Nos Preocupamos Com a Sua Jornada, Por Isso, Trazemos Alguns Dos Pilares Que Sustentam Nossa Cultura

Desenvolvimento contínuo: acesso a plataformas como Marcel, Udemy e Linked In Learning, além de programas de mentoria, formações globais e ciclos de performance com foco em crescimento real. Escuta ativa: com o programa Moments That Matter, ouvimos nossos talentos em momentos-chave da jornada para transformar feedbacks em ações reais. Carreira com propósito: arquitetura de carreira clara, ciclos de mérito justos e conversas frequentes sobre desenvolvimento e aspirações. Bem-estar integral: iniciativas de saúde física e mental, como telepsicologia, acompanhamento nutricional, Total Pass, Lion Care e calendário anual de ações de bem-estar. Diversidade e pertencimento: programas como Viva La Difference, Entre e Ampliar reforçam nosso compromisso com inclusão, equidade e representatividade. Impacto com responsabilidade: atuamos com ética, propósito e foco em ESG, promovendo um futuro mais justo dentro e fora da empresa.

Aqui, você é o centro. E sua jornada importa. #J-18808-Ljbffr