Analista de Remuneração Jr.

Buscamos pessoas que nos ajudem a cumprir o nosso propósito de mais saúde para mais pessoas. Se você é um profissional pró ativo, flexível a mudanças e disposto a se comprometer com a busca pela melhoria contínua, junte-se a nós!

Esse profissional irá responder pelas atividades de aplicação e manutenção das políticas de Remuneração e Benefícios, analisando, avaliando, ou reavaliando as estruturas e cargos e hierarquia do GrupoSC.

Todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência (PCD's)

Responsabilidades e atribuições

• Realizar análises de impacto em movimentações, orçado vs realizado;
• Monitorar e apoiar os procedimentos da área;
• Conduzir estudos salariais e de movimentações;
• Realizar estudos comparativos com mercado e propor ajustes;
• Apoiar as rotinas de Remuneração e Benefícios;
• Atualizar e conferir relatórios gerenciais;
• Controlar orçamento de pessoal e headcount;
• Apoiar a aplicação de acordos coletivos;
• Elaborar e manter descrições de cargos e estrutura salarial;
• Analisar movimentações internas, garantindo alinhamento com as políticas da empresa.

Requisitos e qualificações

• Domínio do Pacote Office, excel intermediario;
• Facilidade para elaborar e analisar indicadores;
• Habilidade para transformar informações em insights estratégicos;
• Experiência na área de Remuneração;

Será um diferencial caso você tiver

• Experiência sistema Senior
• Power BI

Benefícios

• PDS (Prêmio por Desempenho Superior);
• Parcerias e Convênios (SESC, faculdades, restaurantes, lazer, cultura etc.);
• Plataforma de Desenvolvimento/ Educacional e Programas de Desenvolvimentos;
• Programa Gestante;
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Vale Transporte;
• Vale Refeição ou Vale Alimentação;
• Seguro de vida

Horário: 08:00 às 18:00

Local: Vila Olimpia

Modelo de Trabalho: Presencial (4 dias escritório e 1 dia home office)