Sub Director Académico de la Facultad de Salud

Propósito

Liderar la actualización de los planes de estudio y contenidos académicos de la Facultad de Salud, garantizando su calidad y alineación con las necesidades del mercado. Velar por la coherencia de los perfiles de ingreso y egreso y la correcta aplicación del modelo académico. Asimismo, brindar soporte a las áreas Comercial y Marketing mediante el análisis de tendencias y oportunidades del sector.

Funciones

• Liderar el desarrollo de los productos asociados a su facultad, tanto en pregrado como en formación continua, guiándose de la estrategia organizacional, en coordinación con los diferentes equipos académicos y en constante relación de codiseño con el sector productivo.
• Asegurar la correcta implementación de los diferentes productos asociados a su facultad, velando por la articulación de cada uno de los programas con miras a alcanzar el perfil de egreso comprometido en cada uno de ellos.
• Liderar la oportuna actualización de los diferentes programas formativos, con miras a la mejor preparación de nuestros egresados para enfrentar el mercado laboral.
• Posicionar la facultad en el mercado a través del desarrollo de estrategias de investigación, publicación, consultoría e intercambio con el medio, lo antes descrito también apoyado en los diferentes profesores y estudiantes de la facultad.
• Emitir los indicadores de gestión periódicos solicitados por la Dirección General con miras al monitoreo de las diferentes iniciativas académicas de cada Facultad.
• Participar en el desarrollo de iniciativas orientadas en la promoción de la oferta académica, la definición de estrategias que fortalezcan la captación y matrícula de nuevos estudiantes.
• Contribuir con información y análisis de mercado para apoyar en la identificación de oportunidades que fortalezcan el posicionamiento de los programas de estudio frente a la competencia.
• Desarrollar estrategias de permanencia y promoción del éxito académico en cada uno de los programas que mantiene a su cargo, esto a partir de estrategias curriculares y extracurriculares.
• Liderar procesos institucionales asociados a la correcta progresión académica de los estudiantes a lo largo de su formación (traslados, convalidaciones, exámenes de suficiencia, etc).
• Desarrollar actividades extracurriculares académicas para los programas de estudio de su facultad.
• Realizar otras funciones afines y/o complementarias que le asigne su jefe inmediato.

Requisitos

• Grado académico de bachiller o título profesional en Medicina humana, Farmacia, Enfermería o carreras afines.
• Experiencia de 1 año como docente. (Deseable)
• Experiencia de 5 años en su profesión.
• Experiencia de 2 años en mandos medios/altos del área de salud.
• Experiencia de 3 años en el área comercial.
• Conocimientos generales en gestión educativa (deseable).

Beneficios

• Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley.
• Cuponera de tiempo libre.
• Descuentos en las empresas que pertenecen al club Intercorp.
• Atractivos descuentos en las instituciones educativas del grupo.
• Capacitaciones alineadas a los objetivos del negocio.
• Semana Classifieds (Semana libre entre Navidad y Año Nuevo).

En inLearning Institutos (Zegel, Idat, Corriente Alterna e Innova Teaching School) estamos comprometidos con promover la igualdad de género, diversidad e inclusión en nuestros procesos de atracción y selección del talento, brindando igualdad de oportunidades laborales para los/las postulantes, asegurando ambientes saludables, equitativos y seguros. Además, queremos que sepas que este cargo admite postulaciones para personas con discapacidad de acuerdo con el marco de la Ley de Inclusión Laboral en el Perú.

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