Ejecutivo(a) de Marketing

En Mallplaza buscamos a nuestr@ próxim@ Ejecutivo de Marketing tu principal responsabilidad será desarrollar y ejecutar la parrilla de entretenimiento y campañas mensuales para atraer público.

¿Qué desafíos encontrarás en esta posición?

• Gestionar y controlar el presupuesto asignado por casa matriz, liderando los procesos de cotización, registro de gastos y facturación del área.
• Coordinar la logística y ejecución operativa de las campañas y activaciones en el mall, articulando esfuerzos con las áreas internas y proveedores (incluyendo supervisiones en terreno).
• Gestionar y tramitar los permisos municipales, legales y contractuales necesarios para la realización de eventos, sorteos y alianzas con proveedores.
• Buscar y consolidar alianzas con entidades locales para generar experiencias de valor, aumentar el flujo de visitantes y fortalecer el vínculo emocional del mall con la comunidad.
• Planificar y revisar las actividades orientadas al trabajo con comunidades y proyectos de Responsabilidad Social Empresarial (RSE).
• Elaborar reportes de resultados post-evento (flujo, ventas, NPS) e informes de análisis de la competencia para la toma de decisiones.
• Coordinar y optimizar el uso de los espacios publicitarios del mall, asegurando la correcta exhibición de piezas gráficas y el cumplimiento del plan de comunicación.
• Coordinar acciones de marketing y eventos conjuntos con socios comerciales, agencias e influencers, manteniendo actualizadas las plataformas de gestión del área (actualización de tiendas en la web, directorios y Asana).

¿Qué esperamos de ti?

• Profesional en Marketing, Comunicación, Publicidad o Administración.
• Deseable especialización en Retail, Eventos o Trade Marketing.
• Mínimo 2 años liderando eventos, activaciones B2C o trade marketing.
• Competencias: Comunicación a todo nivel, proactividad, orientación a resultados, trabajo en equipo.
• Manejo de Office.

Con la Experiencia Falabella disfrutarás de:

• Planilla desde el primer día
• Línea de carrera
• Buen Clima Laboral

*En Grupo Falabella Perú fomentamos una cultura inclusiva y diversa, enfocada en la equidad y el respeto por las distintas perspectivas. Esto abarca aspectos como género, religión, discapacidad, identidad LGBTQ+, etnia y diversidad. Por ello, todos nuestros procesos de selección se desarrollan bajo este principio.

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