Analyste de marchés

Date limite le 21 juin 2026 - 23h59, heure du pacifique Numéro du processus de sélection : 26-ERG-EA-0074 Lieu : Calgary (Alberta) Durée des fonctions : 2 ans Salaire : 78 502 $ à 95 507 $ Niveau : CO‑01, NB‑07 – équivalent à NEB‑07 pour la rémunération Responsabilités Maintenir et utiliser des outils de modélisation de la filière énergétique pour établir des projections à long terme de l’offre et de la demande d’énergie au Canada. Recueillir, manipuler, nettoyer et analyser des données provenant d’une grande variété de sources pour soutenir la modélisation et l’analyse. Surveiller et rechercher un large éventail de facteurs (offre, demande, prix, politiques climatiques, avancées technologiques) afin d’éclairer les perspectives énergétiques de la Régie et d’évaluer l’évolution des marchés.

Participer à des séances de consultation de l’industrie, de gouvernements et d’autres parties prenantes, ainsi qu’à des conférences. Rédiger des rapports internes et externes, y compris des produits d’information sur les marchés, des notes, des mises à jour du site Web, des présentations et des discours de cadres. Examiner les demandes relatives à la réglementation des pipelines ou des lignes internationales de transport d’électricité, conseiller les commissaires et rédiger les versions préliminaires de demandes d’information et de décisions de la Régie.

Contribuer aux activités du projet et de l’équipe en analysant les lacunes, les problèmes et les facteurs de changement touchant la Régie, et proposer, recommander et mettre en œuvre des solutions. Conditions d’emploi Soumettre une vérification de fiabilité et maintenir cette cote tout au long du poste. Se conformer au Code de conduite des employés de la Régie de l’énergie du Canada.

Accepter de voyager et de travailler des heures supplémentaires lorsqu’il est nécessaire. Consentir à changer d’équipe ou de secteur selon les exigences opérationnelles. Être disposé à s’établir à Calgary; le télétravail peut être envisagé à titre exceptionnel avec approbation du premier vice‑président. Qualifications essentielles Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, obtenu en économie, en génie, en science, en commerce ou dans un domaine lié aux fonctions du poste.

Expérience en application de techniques quantitatives pour analyser le secteur de l’énergie, y compris l’utilisation de modèles de systèmes énergétiques ou électriques. Expérience en réalisations d’analyses qualitatives de l’énergie, y compris l’analyse des réseaux électriques et l’impact des politiques climatiques. Expérience en présentation d’analyses et de conseils, à l’oral et à l’écrit, en utilisant des tableaux, graphiques et autres éléments visuels.

Qualifications facultatives (atouts) Diplôme d’études supérieures (maîtrise ou doctorat) en filières énergétiques, génie électrique, économie, recherche opérationnelle, mathématiques appliquées, informatique ou discipline connexe. Expérience des structures du marché de l’électricité, de l’exploitation des réseaux électriques ou de l’analyse des perspectives à long terme en matière d’énergie et d’électricité. Expérience dans l’application d’outils et de techniques de modélisation de l’accroissement des capacités électriques à grande échelle et de la répartition à haute résolution.

Expérience dans l’utilisation de cadres de modélisation de systèmes électriques ou énergétiques en code source libre (ex. PyPSA). Expérience dans la maintenance et la mise à jour de logiciels d’analyse ou de modélisation, et l’utilisation de systèmes de contrôle de versions (ex.

Git). Égalité des chances La fonction publique du Canada s’engage à avoir une main-d’œuvre compétente qui reflète la diversité de la population qu’elle sert. Elle favorise les groupes visés par l’équité en matière d’emploi et encourage la discrétion des candidats aux groupes désignés. Des réservations de préférence seront accordées aux anciens combattants, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon.

Les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier pour les postes au Nunavut. Les Premières Nations du Yukon qualifiées seront nommées en premier pour les postes au Yukon, suivies des personnes autochtones qualifiées. Notre engagement Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, contactez l’organisation d’embauche ci‑dessous pour en faire la demande. Les renseignements sur les mesures d’adaptation seront traités confidentiellement. #J-18808-Ljbffr