Ekspert / ekspertka (branża rolno-spożywcza)
PAIH Business Forum
Job Description
Ekspert / Ekspertka (branża rolno-spożywcza) Lokalizacja: Brazylia (Sao Paulo) Praca w Zagranicznym Biurze Handlowym w Sao Paulo , w ramach Departamentu Wsparcia Eksportu daje możliwość wpływania na gospodarczy obraz naszego kraju w strategicznym sektorze rolno-spożywczym. Poprzez codzienną współpracę z polskimi eksporterami i największymi zagranicznymi podmiotami handlowymi, bezpośrednio odpowiadamy za promocję polskiej żywności i wsparcie eksportu, co znacząco przyczynia się do rozwoju działalności zagranicznej. Twoje zadania: wsparcie polskich podmiotów w procesie ekspansji eksportowej, w obszarze identyfikacji rynków, wymagań oraz kontaktu z potencjalnymi kontrahentami współpraca z podmiotami zagranicznymi (importerzy, dystrybutorzy) zainteresowanymi polskim sektorem rolno-spożywczym, pełnienie roli pierwszego punktu kontaktowego aktywne wyszukiwanie i weryfikacja potencjalnych partnerów handlowych oraz przygotowywanie ich profilu działalności przekazywanie do centrali zapytań ofertowych i innych informacji dotyczących zapotrzebowania na konkretne produkty rolno-spożywcze opracowywanie i udzielanie informacji: analitycznych, sektorowych oraz innych danych niezbędnych dla podmiotów prowadzących lub zamierzających prowadzić działalność eksportową (komunikaty, raporty, newslettery, przewodniki biznesowe), w szczególności monitorowanie trendów oraz barier i reglamentacji udział w organizacji szkoleń, konferencji, seminariów oraz misji handlowych, występowanie w roli prelegenta prezentowanie ogólnej oferty eksportowej polskiego sektora rolno-spożywczego oraz jej bieżąca aktualizacja i dystrybucja wśród podmiotów zagranicznych realizowanie działań ukierunkowanych na promocję produktów rolnych i żywnościowych w zagranicznej prasie lub serwisach internetowych, a także wsparcie udziału w stoiskach narodowych na targach prowadzenie bazy danych importerów, dystrybutorów, sieci handlowych i kluczowych instytucji branżowych nawiązywanie i utrzymywanie relacji z instytucjami otoczenia biznesu na lokalnym rynku Nasze oczekiwania: minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe w środowisku biznesowym, mile widziane doświadczenie w międzynarodowym środowisku biznesowym, w szczególności w obszarze wsparcia eksportu wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: gospodarka, zarządzanie, prawo, stosunki międzynarodowe, ekonomia) biegła znajomość języka portugalskiego na poziomie min.
C1 - warunek konieczny komunikatywna znajomość języka angielskiego biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie na poziomie (min. C1), preferowany poziom native speakera ugruntowana wiedza z zakresu polityki oraz gospodarki Brazylii doświadczenie zawodowe w obszarze wsparcia eksportu, promocji handlowej lub rozwoju współpracy międzynarodowej gotowość do podróży służbowych, w tym zagranicznych doświadczenie w pracy za granicą w środowisku międzynarodowym, poparte sukcesami w obszarze obsługi klienta lub rozwoju relacji biznesowych bardzo dobra znajomość pakietu MS Office doświadczenie w zarządzaniu projektami umiejętność przygotowywania profesjonalnych prezentacji oraz gotowość do wystąpień publicznych, również w języku obcym wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, proaktywność oraz inicjatywa w tworzeniu i wdrażaniu nowych rozwiązań i projektów wynagrodzenie do 3500 USD brutto miesięcznie (w zależności od doświadczenia i posiadanych umiejętności) dynamiczną i interesującą pracę w Zagranicznym Biurze Handlowym w Sao Paulo możliwość realizacji ambitnych projektów w sektorze rolno-spożywczym na rynku brazylijskim stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie oraz pracę w międzynarodowym, wymagającym środowisku biznesowym możliwość wdrażania własnych pomysłów i innowacyjnych rozwiązań w zakresie promocji eksportu wyzwania zawodowe związane z możliwością realizacji i prowadzenia interesujących projektów stały rozwój kompetencji dzięki pracy w wspierającym i bardzo zaangażowanym zespole współpracę z przedstawicielami C-level wiodących polskich marek W przypadku zaproszenia na kolejny etap rekrutacji może być wymagane przedstawienie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia. #J-18808-Ljbffr