Coordenador De Benefícios

Nosso sucesso é fruto da dedicação e do talento das pessoas que trabalham conosco. Construímos uma cultura forte, baseada em valores sólidos, que guiam nossas decisões, estratégias e a busca por profissionais alinhados ao nosso propósito. Acreditamos que desafios são oportunidades e buscamos talentos que compartilhem de nossos valores, contribuindo para um ambiente dinâmico e inspirador. Juntos, seguimos aprimorando nossa cultura e fortalecendo nosso compromisso de alimentar sua vida. Responsabilidades e atribuições Atuar na gestão estratégica dos benefícios corporativos, garantindo a administração, negociação, implantação e melhoria contínua dos programas de benefícios, com foco em eficiência operacional, conformidade legal, experiência do colaborador e suporte às demandas do negócio. Coordenar os benefícios corporativos, com ênfase em assistência médica, odontológica, seguro de vida, vale-alimentação, vale-refeição e demais benefícios oferecidos pela empresa; Experiência na condução de processos de fusão, alteração, incorporação e migração de planos de saúde, assegurando conformidade com a legislação, alinhamento às estratégias da organização e comunicação eficaz com os colaboradores; Liderar projetos relacionados a planos de saúde, incluindo implantação de novos benefícios, revisão de coberturas, redes credenciadas, elegibilidade, coparticipação e integração de processos decorrentes de aquisições e reorganizações societárias;

Realizar negociação com fornecedores e operadoras de benefícios, buscando otimização de custos, melhoria da qualidade dos serviços e condições comerciais competitivas; Atuar na gestão de contratos, indicadores, orçamento e faturamento dos benefícios, acompanhando custos, sinistralidade e oportunidades de melhoria; Garantir a correta administração cadastral dos benefícios por meio dos sistemas corporativos, assegurando a integridade das informações e o cumprimento dos prazos operacionais;

Apoiar auditorias, contabilização, processos de compliance e demandas relacionadas à legislação trabalhista e às políticas internas; Elaborar indicadores gerenciais e apresentações executivas para suporte à tomada de decisão. Requisitos e qualificações Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas; Experiência consolidada na gestão de benefícios corporativos;

Conhecimento em processos de fusão, alteração e incorporação de planos de saúde; Experiência em negociação de benefícios junto a operadoras, corretoras e fornecedores; Vivência na condução de projetos relacionados a planos de saúde, incluindo implantações, revisões e integrações;

Conhecimento e experiência na utilização do Sistema RM/TOTVS; Conhecimento e experiência na utilização do SAP SuccessFactors; Excel avançado;

Local de atuação: Barra Funda/ SP. Modalidade 100% presencial. ️ Alimente sua carreira com a gente e faça parte dessa transformação!