Apoiar as rotinas administrativas de Recursos Humanos, garantindo organização, controle de documentos e suporte aos processos de admissão, benefícios, ponto e atendimento aos colaboradores.
Responsabilidades e atribuições
Apoiar nos processos de admissão e desligamento (conferência de documentos, cadastro em sistema, agendamento de exames)Organizar e manter atualizados os dossiês de colaboradores (físicos e/ou digitais)Auxiliar no controle de ponto eletrônico, banco de horas e frequênciaApoiar a gestão de benefícios (inclusões, exclusões, atendimento a colaboradores)Realizar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas básicas de RHApoiar o envio de informações para folha de pagamentoControlar e atualizar planilhas e sistemas de RHAuxiliar na organização de integração de novos colaboradoresApoiar processos de recrutamento (triagem inicial, agendamentos de entrevistas)Controlar arquivos, contratos e documentos legaisRequisitos e qualificações
Ensino médio completo (desejável superior cursando em RH, Administração ou áreas correlatas).