Analyste financier

No de demande: 22457 Direction générale: DG finances et services organisationnels Service: Services des Finances municipales Direction: Direction de la comptabilité Type d’emploi: 1 Temporaire à temps plein-Jusqu’à 6 mois Heures de travail: 35.00heures par semaine Affiliation: CUPE 503 Inside/Outside Information sur le salaire: $66,686.62- $78,027.04 par année (taux de rémunération de 2024) Lieu : 100, promenade Constellation Ville : Ottawa, ON Catégorie d’emploi: Finances et comptabilité Date limite des candidatures: 2026-05-29 Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre La Direction de la comptabilité est responsable de l’élaboration, de la mise en œuvre et de la surveillance du cadre de contrôle de la comptabilité financière, notamment des politiques, procédures et processus de comptabilité financière, des audits et contrôles financiers, ainsi que de la consignation appropriée des opérations financières et de la conformité aux normes comptables du secteur public (CCSP). Le titulaire est chargé de donner des conseils financiers ainsi que de contrôler et d’analyser les comptes municipaux et de produire des rapports à ce sujet. FORMATION ET EXPÉRIENCE Certificat ou diplôme obtenu au terme d’un programme de trois années d’études en administration des affaires ou en gestion financière.

Trois années d’expérience acquise à des postes avec responsabilités croissantes dans un milieu comptable. Systèmes et applications des micro-ordinateurs Structure organisationnelle et responsabilités de la Ville Structure des codes des comptes municipaux Lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, y compris les droits et obligations des travailleurs COMPÉTENCES ET APTITUDES Faire preuve d’initiative et travailler sous un minimum de supervision Faire preuve d’un jugement autonome considérable Travailler avec exactitude, de façon lisible et de manière ordonnée Communiquer avec efficacité Respecter les échéances Exigences linguistiques: Connaissance de l’anglais parlé, lu et écrit Vérification du casier judiciaire: Le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification de casier judiciaire et d’affaires judiciaires (niveau 2) auprès du détachement des services de police relevant de sa compétence à la satisfaction de la Ville d’Ottawa.; Les vérifications des casiers par la police effectuées par une société tierce ne seront pas acceptées. Au départ, vous pourrez toucher 95% de votre taux de rémunération initial, conformément à la convention collective.

Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises. Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario.

Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre. Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification. La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation.

Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation. Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse [email protected]. #J-18808-Ljbffr