Analista De Recursos Humanos - Treinamento Edesenvolvimento

Tem interesse em trabalhar em uma empresa reconhecida por clientes, fornecedores, colaboradores e comunidade?

Cunhada no trabalho desenvolvido ao longo de mais de três décadas, a Usina Alta Mogiana se firmou no mercado sucroenergético como referência em crescimento, inovação, reputação ilibada e relacionamento perene com colaboradores, parceiros e comunidade. Sua história de sucesso guarda relação direta com suas crenças e padrões de conduta que lhe renderam, não só respeito, mas um lugar de destaque, num mercado cada vez mais exigente e desafiador.

Hoje, somos mais de 4.000 colaboradores engajados na busca de soluções sustentáveis para prover energia renovável, alimento e eletricidade, gerando valor para o bem-estar da sociedade.

Solidez, ética e boa conduta são nossos ativos mais importantes. Juntos, seguimos fazendo nosso melhor, somos “ENERGIA EM EVOLUÇÃO”. Trabalhe conosco!

Como requisitos básicos, você deve ter:

• Graduação completa em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência em Treinamento e Desenvolvimento, DHO, Educação Corporativa ou áreas relacionadas;
• Conhecimento em Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT), Matriz de Treinamentos e desenvolvimento de conteúdos educacionais;
• Experiência na condução de treinamentos presenciais e on-line;
• Conhecimento em indicadores de RH e T&D;
• Residir em São Joaquim da Barra ou em cidades circunvizinhas.

Você se destaca caso tiver:

• Experiência com programas de desenvolvimento de lideranças, equipes e trilhas de aprendizagem;
• Habilidade com Excel, Inteligência Artificial, Power BI e PowerPoint ou ferramentas similares;
• Experiência com plataformas LMS, universidades corporativas, sistemas de RH ou ferramentas de autoria de conteúdos;
• Vivência com treinamentos legais, regulatórios, normativos ou obrigatórios;
• Conhecimento de People Analytics e aplicação de inteligência artificial em processos de aprendizagem e Recursos Humanos;
• CNH B sem restrições.

• Realizar o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) junto às lideranças e áreas da empresa, apoiando a elaboração e o acompanhamento do planejamento anual de Treinamento e Desenvolvimento.
• Estruturar e administrar a Matriz de Treinamentos, acompanhando prazos, participação, frequência, certificações e registros dos treinamentos obrigatórios, normativos e de desenvolvimento.
• Planejar e implementar programas de desenvolvimento, trilhas de aprendizagem, integrações, workshops e treinamentos técnicos, comportamentais e institucionais.
• Apoiar lideranças, facilitadores internos e multiplicadores na realização de ações de desenvolvimento e acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs).
• Administrar registros em plataformas de aprendizagem e sistemas de RH, elaborando e acompanhando indicadores, relatórios e dashboards de Treinamento e Desenvolvimento.

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