Analista de Gente & Gestão (Junior/Pleno)

Estamos em busca de um(a) profissional com perfil generalista de Recursos Humanos, que tenha interesse em atuar em diferentes frentes de Gente & Gestão e contribuir para a construção e evolução dos nossos processos.

Essa posição terá atuação próxima ao HR Business Partner, apoiando iniciativas de Desenvolvimento Humano e Organizacional, Comunicação Interna e Recrutamento & Seleção, além de participar de projetos estratégicos voltados ao fortalecimento da cultura organizacional e da experiência dos colaboradores.

Buscamos uma pessoa organizada, proativa, com facilidade para lidar com diferentes demandas simultaneamente, que goste de aprender, colocar a mão na massa e atuar em um ambiente em constante transformação.

Principais responsabilidades

• Atuar como apoio a HR Business Partner no atendimento às lideranças, auxiliando na condução de temas relacionados à gestão de pessoas.
• Apoiar gestores em demandas de desenvolvimento, desempenho, clima organizacional, movimentações de pessoas e demais iniciativas de RH.
• Condução de processos de Treinamento e Desenvolvimento, desde o levantamento de necessidades até a execução das ações/treinamentos.
• Contribuir para a implantação e evolução dos programas de onboarding, avaliação de desempenho e desenvolvimento de lideranças.
• Apoiar a gestão da plataforma de educação corporativa e das trilhas de aprendizagem.
• Desenvolver conteúdos, apresentações, materiais de treinamento e ações de comunicação interna.
• Apoiar a organização e execução de treinamentos, workshops, eventos internos e programas de desenvolvimento.
• Atuar em processos de Recrutamento & Seleção, realizando triagem de currículos, agendamento e realização de entrevistas, acompanhamento de candidatos e suporte aos gestores.
• Apoiar
• Apoiar projetos de clima organizacional, engajamento, cultura e experiência do colaborador.
• Acompanhar indicadores de Recursos Humanos e apoiar na elaboração de apresentações e relatórios gerenciais.
• Atuar na interface com fornecedores, consultorias e demais parceiros da área.
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de Gente & Gestão, propondo novas ideias e oportunidades de evolução.

Requisitos

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas.
• Experiência generalista na área de recursos humanos (preferencialmente DHO, Recrutamento e Comunicação Interna)
• Conhecimento na estruturação de programas de liderança, cultura e desenvolvimento de competências.
• Conhecimento básico em metodologias de aprendizagem, desenho instrucional e educação corporativa.

Buscamos um profissional com

• Excelente comunicação e habilidade de facilitação.
• Influência e relacionamento interpessoal.
• Capacidade analítica e orientação para resultados.
• Organização.
• Criatividade e inovação.
• Facilidade para atuar em ambientes que estão sendo estruturados e em constante mudanças.