Analista de Atração e Seleção Jr

O Grupo Petz tem como premissa a pluralidade. Por isso, as diferenças são essenciais para a construção de um ecossistema criativo, inovador e descomplicado. Não à toa, somos o maior ecossistema pet do Brasil.

Pessoas e empresas diversas atuando juntas em prol do bem-estar animal. Se você se identifica e quer construir sua história com um time descomplicado, proativo, focado em resultados e, principalmente, apaixonado por pets, candidate-se. Aqui, queremos que você seja você, para juntos sermos Petz.

Buscamos um(a) profissional para:

Responsabilidades e atribuições

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para vagas operacionais, administrativas e de liderança, garantindo qualidade, agilidade e aderência ao perfil da posição
• Realizar alinhamento de perfil com gestores e lideranças, definindo requisitos, competências, estratégia de atração e prazos de fechamento das vagas
• Conduzir entrevistas individuais e coletivas, avaliando competências técnicas e comportamentais dos candidatos
• Planejar, organizar e aplicar dinâmicas de grupo para posições operacionais e administrativas, apoiando na identificação de aderência técnica e fit cultural
• Atuar na organização e condução de feirões de emprego, ações de contratação em massa e eventos de atração de talentos
• Realizar triagem de currículos e análise de aderência dos perfis de acordo com os requisitos da vaga
• Apoiar gestores no processo de tomada de decisão, fornecendo pareceres e recomendações sobre os candidatos avaliados
• Realizar hunting e mapeamento de mercado para posições estratégicas e perfis de maior complexidade
• Acompanhar indicadores da área, como SLA, tempo de fechamento, funil de recrutamento, taxa de conversão e produtividade
• Utilizar Excel, Power BI e ferramentas de gestão para análises, controles e relatórios de performance da área
• Atuar na gestão da agenda de entrevistas, dinâmicas e etapas do processo seletivo junto a candidatos, gestores e áreas parceiras
• Promover uma jornada do candidato humanizada, clara e alinhada à cultura e experiência da empresa
• Contribuir com melhorias contínuas nos processos de Atração e Seleção, buscando ganho de eficiência, qualidade e experiência
• Apoiar programas e iniciativas da área, como recrutamento interno, ações afirmativas, parcerias institucionais e estratégias de atração de talentos
• Atuar em parceria com áreas de negócio, BPs e lideranças para garantir assertividade nas contratações e visão estratégica do recrutamento

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo (Psicologia é um diferencial)
• Experiência em atração e seleção de vagas operacionais, administrativas e de liderança
• Conhecimento intermediário em Pacote Office
• Boa comunicação, organização e perfil analítico

Diferenciais

• Atuação prévia em ambientes de alta demanda ou em empresas em expansão
• Vivência com ferramentas ATS (como Gupy, LinkedIn, Indeed, entre outras)
• Participação em projetos de melhoria ou transformação de processos em A&S

Informações adicionais

🩺 Assistência Médica

Disponível após o período de experiência, para cuidar da sua saúde com segurança e qualidade.

🦷 Assistência Odontológica

Disponível em até 30 dias após a admissão, garantindo seu bem-estar desde o início.

Participação nos Resultados (PLR)

Bonificação atrelada à performance individual e da companhia.

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Benefício concedido de acordo com a política vigente da sua regional.

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