Analista de Administração de Pessoal Sênior (Folha de Pagamento)

Sobre a AutoZone

A AutoZone é uma empresa americana e multinacional, listada na Bolsa de Valores de Nova York, reconhecida como a maior rede varejista de autopeças e acessórios automotivos do mundo. Atualmente, possui mais de 7.000 lojas distribuídas pelos Estados Unidos, Porto Rico, México e Brasil, com o apoio de mais de 100.000 AutoZoners em quatro continentes.

No Brasil, a companhia mantém um ritmo acelerado de crescimento, com mais de 167 lojas em sete estados — São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Paraná e Goiás — além de um escritório corporativo em São Paulo, localizado na Vila Leopoldina. Em 2025, foi inaugurado o Centro de Distribuição próprio em Paulínia/SP, fortalecendo a estrutura logística e sustentando a estratégia de expansão no país.

A AutoZone tem como princípios a mentalidade de cliente em primeiro lugar e o compromisso de ir além. Fazer parte da empresa significa integrar uma equipe que valoriza dedicação, trabalho em equipe e desenvolvimento profissional, oferecendo suporte e ferramentas para o crescimento e construção de carreira dos AutoZoners.

Descrição do Cargo

Atua como referência técnica da área de Administração de Pessoal, liderando e validando os processos de folha de pagamento, ponto, admissões, rescisões e afastamentos. Gerencia cálculos complexos e análises de impactos financeiros, lidera a interface com jurídico trabalhista e perícias, controla indicadores estratégicos, propõe melhorias contínuas e participa de projetos de compliance e implantação de sistemas.

Responsabilidades

• Garantir a execução e conformidade das rotinas de Administração de Pessoal, observando a legislação trabalhista, previdenciária e as Convenções Coletivas de Trabalho (CCTs).
• Revisar, validar e orientar cálculos complexos de folha de pagamento, incluindo comissões, PLR, adicionais, encargos e verbas rescisórias.
• Administrar e controlar processos relacionados ao ponto eletrônico, banco de horas, jornadas de trabalho e parametrizações sistêmicas.
• Gerenciar afastamentos previdenciários, acompanhando processos de INSS, perícias médicas e retorno ao trabalho.
• Realizar análises de impactos financeiros decorrentes de negociações sindicais, acordos coletivos e processos de desligamento.
• Atuar como interface técnica junto ao Jurídico Trabalhista, fornecendo subsídios para processos, auditorias, fiscalizações e contingências.
• Monitorar o cumprimento das cotas legais de Aprendiz e Pessoas com Deficiência (PCD), propondo ações corretivas quando necessário.
• Desenvolver, acompanhar e apresentar indicadores gerenciais relacionados a custos de folha, absenteísmo, turnover e passivos trabalhistas.
• Identificar oportunidades de melhoria, automação e padronização dos processos de Administração de Pessoal.
• Apoiar projetos de implantação, atualização e integração de sistemas de RH e folha de pagamento, garantindo aderência às necessidades do negócio.

Qualificações

• Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Sólida experiência em Administração de Pessoal e folha de pagamento.
• Conhecimento avançado em Legislação Trabalhista e Previdenciária.
• Experiência com eSocial, encargos trabalhistas e obrigações acessórias.
• Vivência na interpretação e aplicação de Convenções Coletivas de Trabalho (CCTs).
• Excel intermediário a avançado.
• Inglês avançado.
• Diferencial vivência com sistema ADP.

Informações Adicionais

• Tipo de contrato: CLT.
• Benefícios oferecidos: assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, vale-refeição, convênio com academias, programa de apoio ao AutoZoner e 20% de desconto em produtos nas lojas AutoZone.

Valorizamos a diversidade e promovemos ambientes inclusivos. Todas as pessoas, independentemente de gênero, raça, orientação sexual, idade ou deficiência, são bem-vindas para se candidatar.

Que tal fazer parte dessa jornada?

Venha crescer com a AutoZone e impulsionar o futuro da sua carreira!