Manufacturing Engineer

Ingénieur de fabrication Pointe Claire,QC Fondée en 1991, Mircom Group of Companies est le plus important concepteur, fabricant et distributeur en Amérique du Nord de solutions intelligentes pour les bâtiments et la sécurité des personnes. La mission de Mircom est de sauver des vies et de protéger les biens en offrant une gamme de solutions novatrices, avant-gardistes et évolutives dans le but de répondre aux diverses demandes des utilisateurs, des petits bâtiments aux grands bâtiments plus complexes. Notre engagement inébranlable envers les fabricants nord-américains nous permet d’offrir la meilleure qualité et la valeur concurrentielle la plus élevée pour notre vaste gamme de produits et de solutions.

Résumé: L'ingénieur de fabrication bilingue est chargé de développer, d'optimiser et de maintenir les processus de fabrication des assemblages de circuits imprimés (PCB), en mettant l'accent sur la technologie de montage en surface (SMT). Ce poste garantit une production de haute qualité, efficace et évolutive, tout en soutenant l'introduction de nouveaux produits (NPI), les initiatives d'amélioration continue et l'excellence opérationnelle dans l'environnement de fabrication des PCB. Le candidat retenu apportera une expérience pratique des processus, des équipements et des normes de qualité SMT, et collaborera de manière transversale avec les équipes d'ingénierie, de qualité, de chaîne d'approvisionnement et de production.

Il s'agit d'un poste permanent à temps plein basé dans nos installations de Pointe-Claire, au Québec. Principales responsabilités: Développement des processus de fabrication: Développer, mettre en œuvre et optimiser les processus de fabrication d'assemblages de circuits imprimés, en mettant l'accent sur les lignes de production SMT et l'assemblage final des produits de sécurité. Soutenir l'introduction de nouveaux produits (NPI) en définissant les flux de processus, les instructions de travail et les besoins en outillage.

Concevoir et améliorer les plans d'implantation de la production afin d'améliorer le rendement, la qualité et l'efficacité. Réaliser des études de capacité des processus et mettre en œuvre des améliorations afin d'atteindre les objectifs de production. Créer des projets d'investissement pour stimuler la productivité et la sécurité grâce à l'automatisation.

Ingénierie des processus SMT: Optimiser les processus SMT, notamment l'impression de pâte à souder, l'efficacité du placement, le soudage par refusion, l'AOI, le SPI et les processus d'inspection. Dépanner les problèmes liés à la ligne SMT et mener des analyses des causes profondes et des actions correctives. Soutenir la programmation des machines, l'équilibrage des lignes et l'amélioration des temps de cycle.

Travailler en étroite collaboration avec les fournisseurs d'équipements et les équipes de maintenance afin de garantir des performances optimales des machines. Qualité et amélioration continue: Diriger les initiatives d'amélioration continue à l'aide des méthodes Lean Manufacturing, Six Sigma et d'autres méthodologies d'excellence opérationnelle. Soutenir le développement du PFMEA, les plans de contrôle et les activités de validation des processus.

Analyser le rendement, les tendances en matière de défauts et les données de production afin d'identifier les possibilités d'amélioration. Évaluation et approbation du premier article pour les changements apportés au site de fabrication, les changements ou améliorations de processus, les changements de fournisseurs ou de matériaux, ou les changements de conception. Mettre en œuvre des contrôles anti-erreurs (poka-yoke) et des contrôles de processus afin de réduire les défauts. Collaboration interfonctionnelle: Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie produit, de qualité et de chaîne d'approvisionnement afin de garantir la fabricabilité des nouvelles conceptions (DFM/DFT).

Aider les équipes de production à résoudre les problèmes techniques sur le site de fabrication. Participer aux audits, aux revues de processus et aux initiatives d'amélioration opérationnelle. Fournir des conseils techniques et des formations aux opérateurs et aux techniciens.

Documentation et conformité: Élaborer et tenir à jour la documentation relative à la fabrication, notamment les instructions de travail, les schémas de processus et les procédures opérationnelles standard. Veiller au respect des normes industrielles et des exigences réglementaires relatives à la fabrication de circuits imprimés. Apporter son soutien aux audits internes et externes tels que ISO, FM et UL, selon les besoins.

Révision technique, approbation, évaluation et exécution des ECO (Engineering Change Order) par le biais de la gestion des changements. Exigenceéts et Compences: Licence en génie électrique ou mécanique, en génie de fabrication ou dans un domaine connexe. 5 à 10 ans d'expérience pratique dans la fabrication de circuits imprimés, avec une solide expertise dans les environnements de technologie de montage en surface (SMT). Expérience pratique des équipements SMT tels que les machines de placement, les fours de refusion, les systèmes AOI et SPI.

Expérience dans le soutien à l'introduction de nouveaux produits (NPI) dans la fabrication électronique. Solides connaissances des processus d'assemblage de circuits imprimés et de la fabrication électronique. Expérience en matière de DFM, DFT et validation des processus.

Connaissance des outils de fabrication allégée, Six Sigma et d'amélioration continue. Connaissance des systèmes ERP/MRP, des routages et de l'analyse des données de fabrication. Capacité à interpréter des dessins techniques, des fichiers Gerber et des nomenclatures.

Maîtrise de l'anglais et du français (à l'oral et à l'écrit). Solides compétences en matière de résolution de problèmes et d'analyse. Excellentes capacités de communication et de collaboration.

Capacité à travailler dans un environnement de fabrication au rythme soutenu. Solides compétences en organisation et en gestion de projet. Qualifications souhaitées : Expérience dans des environnements de fabrication de circuits imprimés à forte mixité et à volume moyen à élevé.

Certification Lean Six Sigma (ceinture verte ou supérieure). Expérience de la fabrication automatisée. Ce que propose Mircom: Rémunération selon l'expérience Assurance maladie collective Cotisations de l’entreprise à un REER Mesures incitatives pour la formation Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour ce poste.

Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Le Groupe Mircom est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous considérons toutes les candidatures sans égard à l’origine ethnique ou culturelle, la religion, l’état civil, l’orientation sexuelle, la situation familiale, le handicap ou tout autre motif protégé par la Charte des droits et libertés de la personne du Québec.

Conformément à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics et à la Loi assurant l’exercice des droits des personnes handicapées, Mircom s’engage à offrir un milieu de travail inclusif, respectueux et accessible à toutes les personnes vivant avec un handicap. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes, sur demande, aux candidats ayant des besoins particuliers tout au long du processus de recrutement. Chez Mircom Group of Companies, nous adoptons une approche réfléchie et équilibrée en matière de rémunération.

Les fourchettes salariales reflètent le point de départ pour chaque poste, tandis que les offres finales sont déterminées par une évaluation globale des compétences, de l'expérience, des qualifications, des contributions potentielles, de l'équité interne et des conditions du marché en vigueur, à la suite du processus de sélection. En plus d'une rémunération concurrentielle, Mircom offre un programme de rémunération globale complet qui comprend une couverture d'avantages sociaux complète et un REER. Avis de non-responsabilité : Mircom n’accepte pas les curriculums vitae provenant d’agences de placement, de chasseurs de têtes ou d’autres fournisseurs de services de recrutement qui n’ont pas d’entente contractuelle formelle avec l’entreprise.

Nos ententes avec des fournisseurs sont limitées à des besoins d’embauche précis et n’incluent pas ce poste ni d’autres offres affichées. Tout CV ou renseignement reçu d’un fournisseur non approuvé préalablement sera considéré comme non sollicité et ne sera pas pris en compte. Aucun frais de référence, de placement ou autre ne sera payé pour de telles candidatures.