Consultor/a Senior Estrategia (Coordinador/a Iniciativas Estratégicas)

Nos encontramos en la búsqueda de un/a perfil de Consultor/a Sénior Estratégico/a, para incorporarse en nuestro equipo de Barcelona.

El perfil se incorporará al equipo de la Oficina del Plan Estratégico de Barcelona, compuesto por 5 exconsultores (1 Director, 2 consultores sénior (1 posición abierta actualmente) y 2 consultores).

La persona que se incorpore tendrá como misión ayudar a la Organización a impulsar las iniciativas del Plan Estratégico, participando tanto en la identificación de las mismas, como en la definición, enfoque y seguimiento de programas de actuación para impulsar la consecución de los objetivos y su posterior gestión y coordinación.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Liderar la estrategia de Transformación de la Compañía, impulsando las iniciativas del Plan Estratégico y su modelo de gobierno.
• Velar por el cumplimiento del Plan Estratégico, mediante seguimiento de hitos, OKRs y KPIs.
• Escalar los problemas críticos a la Dirección con su planteamiento de resolución.
• Gestionar de manera proactiva el día a día de los squads (líneas de trabajo) para asegurar la consecución de objetivos en plazo y forma, realizando las tareas necesarias en cada proyecto.
• Impulsar, planificar, organizar, controlar, evaluar y presentar la marcha de los proyectos.
• Aportar innovación y una visión alternativa a la ejecución que complemente los enfoques de los equipos de trabajo.
• Monitorizar los economics y los principales indicadores de las iniciativas del Plan Estratégico, realizando su seguimiento transversal.

Requisitos

• Formación universitaria, siendo valorable MBA.
• >5 años de experiencia en consultoría de negocio/estratégica.
• Experiencia en gestión de oficinas de proyectos y de iniciativas / proyectos, siendo recomendable experiencia en consultoría en rol de PMO.
• Participación en proyectos de transformación operativa de alto impacto.
• Buen manejo de Power Point y Excel avanzado.

Otros conocimientos valorables

• Habilidad de interactuar con múltiples stakeholders de diferentes niveles
• Estructuración y conceptualización de ideas y análisis para su presentación
• Habilidades gerenciales e influencia organizacional
• Comunicación a todos los niveles
• Proactividad y espíritu de resolver problemas
• Certificación en metodologías AGILES