Analista de Departamento Pessoal | Júnior a Pleno

Analista de Departamento Pessoal | Júnior a Pleno

E se o seu trabalho pudesse contribuir para que cada pessoa de uma organização se sinta cuidada, orientada e tenha uma jornada de trabalho mais organizada e segura?

Estamos buscando uma pessoa para integrar um time de Recursos Humanos que acredita que cuidar das pessoas também passa por processos bem estruturados, informações confiáveis e atenção a cada detalhe.

Nesta posição, você terá um papel importante na construção de uma experiência mais organizada e humanizada para as pessoas colaboradoras, atuando nas rotinas de Departamento Pessoal e fazendo a conexão entre colaboradores, lideranças, RH, contabilidade e demais áreas parceiras.

Buscamos alguém que tenha interesse em aprender, crescer profissionalmente e contribuir para um ambiente colaborativo, com espaço para troca, desenvolvimento e construção conjunta.

Missão do cargo

Contribuir para uma gestão de pessoas segura, organizada e humanizada, apoiando e executando as principais rotinas de Departamento Pessoal com atenção aos detalhes, ética, organização e compromisso com o cuidado.

Principais responsabilidades

• Conduzir e acompanhar processos de admissão, atualização cadastral e organização de documentos dos colaboradores.
• Acompanhar o controle de ponto, frequência, faltas, atrasos, banco de horas e jornadas específicas.
• Controlar férias, afastamentos, ausências e os processos relacionados à saúde ocupacional e ASOs.
• Apoiar os processos de desligamento, garantindo organização dos documentos e cumprimento dos prazos.
• Realizar movimentações e controles relacionados aos benefícios, além de apoiar os colaboradores em suas dúvidas.
• Manter atualizados os sistemas, arquivos e pastas funcionais, zelando pela organização e segurança das informações.
• Apoiar a conferência de informações para folha de pagamento e realizar a interface com a contabilidade terceirizada.
• Apoiar a equipe de RH em controles, relatórios, indicadores e demais rotinas administrativas da área.

O que esperamos de você?

Formação e experiências desejáveis

• Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência anterior com rotinas de Departamento Pessoal, especialmente admissão, férias, ponto, benefícios e desligamentos.
• Vivência com sistemas de ponto eletrônico e cadastro ou gestão de benefícios.
• Experiência com organização de documentos trabalhistas e atendimento a colaboradores.
• Vivência na interface entre RH e contabilidade terceirizada será importante para a posição.

Conhecimentos e habilidades importantes

• Conhecimento prático das principais rotinas de Departamento Pessoal.
• Conhecimento em controle e apuração de ponto e frequência.
• Noções de legislação trabalhista aplicadas às rotinas de DP.
• Domínio de planilhas e facilidade para trabalhar com sistemas e ferramentas digitais.
• Organização, atenção aos detalhes e responsabilidade com informações confidenciais.
• Boa comunicação e facilidade para estabelecer relações de confiança.
• Proatividade, capacidade de organização e maturidade profissional.
• Interesse em aprender, propor melhorias e trabalhar de forma colaborativa.

Vai ser legal se você também tiver

• Conhecimento de eSocial e encargos, como INSS, FGTS e IRRF.
• Experiência com plataformas de Departamento Pessoal.
• Noções de obrigações acessórias e documentos relacionados à rotina trabalhista.

O que oferecemos

Remuneração: R$ 3.500,00 a R$ 4.000,00

A definição da senioridade e da remuneração dentro da faixa será realizada de acordo com a experiência, conhecimentos e aderência ao perfil apresentado no processo seletivo.

Benefícios:

• Assistência Médica
• Vale Alimentação
• Vale Transporte
• Benefício Educacional de até 50% da mensalidade, limitado a R$ 500,00
• Benefício de Cuidado Emocional
• Seguro de Vida
• Rede interna de cuidado
• Ambiente acolhedor, colaborativo e orientado ao impacto

Modelo de trabalho: Presencial

• Local: Botafogo, Rio de Janeiro/RJ
• Jornada: 40 horas semanais, de segunda a sexta-feira

Como será o processo seletivo

• Triagem de currículos
• Entrevista online
• Entrevista presencial com a equipe, com possibilidade de teste prático ou estudo de caso
• Proposta e início do processo de integração

️ Inscrições até 20/09/2026

Se você acredita que processos bem cuidados também são uma forma de cuidar de pessoas, queremos conhecer você.

Venha fazer parte de um ambiente em que seu trabalho pode gerar impacto, construir relações e contribuir para uma jornada profissional mais humana.

Incentivamos candidaturas de pessoas negras, indígenas, LGBTQIA+, pessoas com deficiência e de diferentes origens e trajetórias. Queremos construir um time cada vez mais diverso e inclusivo.