Talent Acquisition Specialist (Meio período inicial / Remoto)

Na Ironside, empresa chilena dedicada à comercialização de equipamentos fitness em nível mundial, seguimos nos expandindo! Estamos em busca de um/a Talent Acquisition Specialist baseado/a em São Paulo para liderar a atração de talentos no país, acompanhando nosso crescimento e a futura abertura de nossos escritórios locais.

Qual é o desafio?

Você será responsável por gerenciar os processos de recrutamento e seleção do início ao fim para as operações da Ironside no Brasil. Trabalhará em direta coordenação e reportando-se à direção no Chile, atuando como a ponte entre nossas necessidades estratégicas e o talento local.

Suas principais responsabilidades:

• Projetar e executar estratégias de atração de talentos para os perfis necessários no Brasil.
• Gerenciar o ciclo completo de recrutamento: divulgação, sourcing, entrevistas por competências e apresentação de finalistas.
• Desenvolver estratégias de headhunting para perfis-chave ou de difícil cobertura.
• Acompanhar a experiência dos candidatos (candidate experience) durante todo o processo.
• Colaborar com a equipe regional (Chile) para alinhar políticas de contratação, cultura e metas de expansão.

Requisitos do perfil:

• Residência: Residir atualmente em São Paulo, Brasil.
• Jornada e Modalidade: Carga horária inicial em formato Part-time (meio período), com possibilidade de transição para Full-time (período integral) conforme o crescimento das operações. Modelo 100% remoto em uma primeira etapa, com flexibilidade para migrar para um modelo presencial ou híbrido no médio/longo prazo após a consolidação dos escritórios físicos em São Paulo.
• Idiomas: Domínio fluente ou nativo de Espanhol e Português (obrigatório, interação diária com Chile e Brasil).
• Experiência: Mínimo de 3 a 4 anos em posições de Talent Acquisition ou Recrutamento e Seleção, idealmente em ambientes de rápido crescimento ou empresas regionais.
• Habilidades excepcionais de comunicação, autonomia, proatividade e orientação para resultados.

O que oferecemos?

• Fazer parte ativa da expansão e implantação da Ironside no Brasil.
• Oportunidade de desenvolvimento e transição para Full-time (período integral) conforme a expansão da operação.
• Reporte direto à direção regional no Chile e autonomia na tomada de decisões locais.
• Flexibilidade de trabalho inicial.

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En Ironside, empresa chilena dedicada a la comercialización de equipamiento fitness a nivel mundial, ¡seguimos expandiéndonos! Estamos en la búsqueda de un/a Talent Acquisition Specialist basado/a en São Paulo para liderar la atracción de talento en el país, acompañando nuestro crecimiento y la futura apertura de nuestras oficinas locales.

¿De qué se trata el desafío?

Serás responsable de gestionar los procesos de reclutamiento y selección de punta a punta para las operaciones de Ironside en Brasil. Trabajarás en directa coordinación y reporte con la dirección en Chile, actuando como el puente entre nuestras necesidades estratégicas y el talento local.

Tus principales responsabilidades:

• Diseñar y ejecutar las estrategias de atracción de talento para los perfiles requeridos en Brasil.
• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento: publicación, sourcing, entrevistas por competencias y presentación de terna.
• Desarrollar estrategias de headhunting para perfiles clave o de difícil cobertura.
• Acompañar la experiencia de los candidatos (candidate experience) durante todo el proceso.
• Colaborar con el equipo regional (Chile) para alinear políticas de contratación, cultura y metas de expansión.

Requisitos del perfil:

• Residencia: Residir actualmente en São Paulo, Brasil.
• Jornada y Modalidad: Esquema de trabajo Part-time inicialmente, con posibilidad de pasar a Full-time conforme aumente el volumen de contratación y expansión. Modalidad 100% remota en una primera etapa, con flexibilidad para migrar a un formato presencial o híbrido a mediano/largo plazo una vez consolidadas las oficinas físicas en São Paulo.
• Idiomas: Dominio fluido o nativo de Español y Portugués (excluyente, interacción diaria con Chile y Brasil).
• Experiencia: Mínimo 3 a 4 años en posiciones de Talent Acquisition o Reclutamiento y Selección, idealmente en entornos de rápido crecimiento o empresas regionales.
• Habilidades excepcionales de comunicación, autonomía, proactividad y orientación a resultados.

¿Qué ofrecemos?

• Ser parte activa de la expansión e implantación de Ironside en Brasil.
• Oportunidad de crecimiento laboral con transición a Full-time en el mediano plazo.
• Reporte directo a la dirección regional en Chile y autonomía en la toma de decisiones locales.
• Flexibilidad laboral inicial.