Data Scientist - Foco em Transformação de Educação e Desenvolvimento com IA - Especialista Sênior

Descrição do perfil

Responsável por liderar a transformação do modelo de Educação e Desenvolvimento para uma abordagem AI-driven e data-driven, conectando estratégia de negócio, arquitetura de aprendizagem, inteligência de skills, analytics e uso responsável de IA para acelerar iniciativas de upskilling e reskilling, ampliar a personalização das jornadas, automatizar processos, desenvolver sistemas avançados de aprendizagem baseados em dados e gerar impacto mensurável para a organização.

Principais responsabilidades

• Desenhar e evoluir o modelo de atuação de Educação e Desenvolvimento com IA, definindo processos, papéis, governança, tecnologias e indicadores de sucesso;

• Identificar, coletar, preparar, validar, analisar e interpretar dados relativos, para traduzir prioridades estratégicas da companhia em capacidades críticas, jornadas de aprendizagem e iniciativas de upskilling e reskilling em larga escala, inclusive através do desenvolvimento de modelos preditivos e estatísticos para gerar sistemas avançados de aprendizagem e conhecimento organizado;

• Identificar e acessar as fontes de dados capazes de apoiar e desenvolver prioridades de casos de uso de IA aplicados à aprendizagem, incluindo personalização de trilhas, curadoria de conteúdo, assessment, tutoria, automação operacional e learning analytics;

• Supervisionar a inovação tecnológica e promover a sua aplicação através da elaboração de relatórios de prospecção tecnológica e análise de oportunidades, destacando as alternativas;

• Contribuir na disseminação de uma cultura de Data-Driven Decision na cia e no RH, fazendo interface entre áreas técnicas e as diversas áreas de negócio;

• Atuar de forma integrada com RH, Negócio, TI, Dados, Compliance e fornecedores, garantindo consistência entre arquitetura, operação e estratégia;

• Definir critérios de curadoria, qualidade, segurança, privacidade e uso responsável de IA nas soluções e experiências de aprendizagem;

• Monitorar orçamento, roadmap, indicadores de efetividade e ROI das iniciativas sob sua responsabilidade.

Conhecimento, Experiência e Formação

• Graduação completa em Administração, Tecnologia, Engenharia, Ciência de Dados, Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;• Pós-graduação, MBA ou especialização em Educação Corporativa, Gestão de Pessoas, Transformação Digital, Dados, Inovação, Analytics, Inteligência Artificial ou áreas afins;

• Formações complementares em aprendizagem digital, gestão ágil, design instrucional, change management ou governança de IA serão consideradas um diferencial relevante;

• Experiência e atuação em empresas de médio ou grande porte;

• Vivência comprovada na liderança ou condução de projetos estratégicos de transformação, se possível envolvendo aprendizagem digital, arquitetura de skills, automação ou inteligência artificial;

• Experiência em gestão transversal de stakeholders, interface com áreas de negócio, tecnologia, dados e fornecedores;

• Vivência na construção de indicadores, acompanhamento de resultados e mensuração de impacto.