Talent Acquisition

A Privacy é a maior plataforma de Creator Economy do Brasil e da América Latina, em um momento de crescimento acelerado e expansão do negócio.

Para acompanhar essa evolução, buscamos uma pessoa de Talent Acquisition para fazer parte do nosso time de People. O desafio será conectar a Privacy aos melhores talentos do mercado, atuando de ponta a ponta em processos para diferentes áreas e níveis de senioridade, de posições corporativas de Marketing, Produto, Tecnologia e Dados.

Mais do que preencher vagas, buscamos alguém que consiga entender o negócio, construir relações próximas com as lideranças e encontrar as pessoas certas para os desafios que temos pela frente.

O que você vai fazer

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento da necessidade com a liderança até a proposta e fechamento.
• Atuar em parceria com gestores de diferentes áreas, Marketing, Backoffice, Produto, Tecnologia, Dados, Customer Experience e Operações.
• Construir estratégias de atração de acordo com o perfil e a senioridade de cada posição.
• Realizar hunting ativo e abordagem de candidatos por LinkedIn, networking, indicações, comunidades e outras fontes de talentos.
• Desenvolver e manter um pipeline de profissionais para posições atuais e futuras.
• Conduzir entrevistas, avaliando trajetória, competências, senioridade, motivadores e aderência ao contexto da posição.
• Atuar na seleção de posições técnicas, especialmente em Tecnologia, Produto e Dados, compreendendo requisitos e conduzindo conversas qualificadas, em parceria com gestores e entrevistadores técnicos durante as etapas de avaliação.
• Acompanhar candidatos ao longo de toda a jornada, garantindo uma experiência de processo seletivo clara, próxima e consistente.
• Conduzir negociações e fechamento de propostas, entendendo expectativas e possíveis riscos de perda.
• Acompanhar indicadores de recrutamento e identificar oportunidades para melhorar velocidade, qualidade e experiência.
• Apoiar iniciativas de Employer Branding e ações de atração de talentos.

O que esperamos de você

• Experiência em Talent Acquisition, Recrutamento e Seleção ou Recruitment, com prática em diferentes áreas e níveis de senioridade.
• Forte experiência com hunting e sourcing ativo.
• Repertório em recrutamento de Tecnologia, Produto e/ou Dados, com boa compreensão de perfis e estruturas técnicas — o suficiente para uma conversa inicial qualificada com candidatos e um alinhamento eficiente com as lideranças.
• Capacidade de construir uma relação próxima e consultiva com gestores.
• Excelente comunicação escrita e verbal.
• Organização para conduzir múltiplos processos simultaneamente.
• Perfil analítico, orientado a dados e melhoria contínua.
• Autonomia, senso de urgência e perfil hands-on.

Diferenciais: experiência em startups ou scale-ups, recrutamento de liderança, conhecimento de ATS e domínio de técnicas de Boolean Search.

O que consideramos sucesso

Uma experiência de recrutamento ágil, estratégica e consistente: pipelines fortes, posições fechadas dentro do prazo, relação de confiança com as lideranças e uma experiência positiva para os candidatos, mantendo régua alta de qualidade mesmo acompanhando o ritmo de crescimento da Privacy.

Informações:

Modelo de contratação: CLT

Local: 100% presencial, próximo ao Shopping Morumbi

Benefícios

• Vale-refeição flexível de R$ 50,00 por dia útil
• Convênio estacionamento
• Plano de Saúde SulAmérica
• Plano Odontológico SulAmérica
• TotalPass
• Day Off de aniversário + Viva Experiência
• Seguro de Vida
• Bonificação semestral atrelada ao atingimento de metas