Analista de remuneração

Analista de Remuneração Sr

Responsabilidades e atribuições

·Orientar e realizar as atividades de atualização, análise, descrição, avaliação e classificação dos cargos, ajuste de tabelas, faixas salariais e procedimentos para movimentação salarial.

· Orientar e acompanhar os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários, observando as normas e diretrizes do Plano de Cargos & Salários.

· Definir e manter atualizada as políticas, critérios e normas de Cargos e Remunerações.

· Orientar, elaborar, atualizar e realizar a manutenção de tabelas salariais, com base na política definida pela organização e dados de mercado.

· Monitorar a competitividade da empresa em relação ao mercado, por elaboração e participação de pesquisas salariais

· Realizar estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal.

· Conferir solicitações de alterações salariais de colaborador referente steps "automáticos", a fim de garantir os ajustes previstos na contratação e política de Cargos e Salários.

· Acompanhar o orçamento de pessoal, calculando o custo mensal, analisando se houve estouro/sobra, para suprir os gestores de informações gerenciais

Requisitos e qualificações

Formação Superior em Administração de Empresas, Ciências Econômicas, Psicologia, Direito ou área afins, acrescidos de cursos de especialização ou MBA

Vivência anterior com a área de remuneração e orçamento

Informações adicionais

Atuar de segunda a sexta das 08h00 as 17h10, sendo 3 dias presenciais e 2 remotos.

Região: Próximo ao metrô Vergueiro