GERENTE DE INOVAÇÃO E PORTFÓLIO

Somos uma empresa brasileira, com presença internacional, que traz a inovação em seu DNA!

Na Biolab, acreditamos que equipes diversas constroem resultados mais sólidos e transformadores. Valorizamos a inclusão e a diversidade em todas as nossas posições. Por isso, incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência e de todas as identidades, histórias e origens.

DESCRIÇÃO SUMÁRIA

Conduzir o processo de geração, avaliação e priorização de oportunidades de renovação do portfólio, por meio da aplicação de diversas metodologias de inovação, da utilização de plataformas de inteligência artificial e da integração entre áreas técnicas, comerciais e estratégicas, visando a estabelecer um pipeline relevante, executável e alinhado à estratégia corporativa.

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:

• Graduação em Medicina, Farmácia, Engenharia Farmacêutica, Biomedicina, Biotecnologia, Engenharia de Produção ou áreas correlatas;
• Desejável pós-graduação ou MBA em Gestão, Inovação ou Negócios;
• Experiência em P&D, desenvolvimento farmacêutico, inovação, novos produtos, gestão de pipeline, estratégia e renovação de portfólio.

CONFIRA ABAIXO AS PRINCIPAIS ATIVIDADES DESTA POSIÇÃO:

• Elaborar teses de inovação e frentes estratégicas, por meio de análises científicas, tecnológicas e mercadológicas, a fim de estabelecer direcionamentos para geração de pipeline e renovação do portfólio.
• Planejar os pipelines de curto, médio e longo prazo, mediante a priorização das oportunidades por relevância, viabilidade e potencial de retorno, para manter o equilíbrio do portfólio;
• Desenvolver e conduzir a aplicação de ferramentas de inteligência artificial, através de metodologias estruturadas, com objetivo de potencializar a qualidade das avaliações;
• Analisar novas oportunidades de P&D interno para Biolab ou com parceiros, considerando aspectos técnicos, regulatórios, comerciais, industriais e financeiros, para mitigar riscos e otimizar decisões;
• Organizar fóruns de avaliação e priorização, integrando áreas técnicas, comerciais e estratégicas, para facilitar decisões e estabelecer prioridades corporativas;
• Gerenciar a equipe e os indicadores da área, através da orientação técnica e do acompanhamento das entregas, visando a manter a qualidade metodológica e maximizar os resultados.

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