Verification & Validation Engineering Manager

En Indra Group, protegemos lo que más importa

Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

Si te apasionan los sistemas de defensa, la validación de tecnologías complejas y la gestión de equipos técnicos, ¡queremos conocerte!

Buscamos un/a Verification & Validation Engineering Manager para liderar el grupo de Validación y Verificación (V&V) de sistemas C-UAS y DP, participando en programas de alto impacto tecnológico dentro del sector Defensa.

¿Cuál será tu misión?

Liderar las actividades de validación y verificación de sistemas complejos, asegurando el cumplimiento de los requisitos del producto y la calidad de las soluciones desarrolladas.

¿Qué harás?

✅ Liderar y coordinar el equipo de Validación y Verificación (V&V).

✅ Definir procedimientos, metodologías y planes de pruebas.

✅ Gestionar actividades de validación y verificación de sistemas C-UAS y DP.

✅ Supervisar campañas de pruebas, integración y validación.

✅ Realizar la caracterización técnica de productos y sistemas.

✅ Garantizar la trazabilidad entre requisitos, pruebas y resultados.

✅ Coordinar equipos multidisciplinares de hardware, software y sistemas.

✅ Revisar y supervisar la documentación técnica asociada a las actividades de prueba.

✅ Identificar riesgos técnicos y proponer acciones de mitigación.

✅ Impulsar la mejora continua de procesos y herramientas de V&V.

¿Qué buscamos en ti?

Ingeniería Industrial, Telecomunicación o similar.

Experiencia en validación y verificación de sistemas complejos.

🧪 Experiencia en elaboración de procedimientos y planes de pruebas.

Conocimientos en validación y verificación de requisitos.

⚙️ Conocimientos de hardware y software.

Experiencia coordinando equipos o actividades técnicas.

🇬🇧 Nivel de inglés B2.

¿Qué te ofrecemos?

🚀 Proyectos tecnológicos de referencia en el sector Defensa.

Estabilidad profesional en una compañía líder internacional.

🤝 Ambiente colaborativo y cercano.

Modelo híbrido y medidas de conciliación.

Plan de carrera adaptado a tus objetivos.

Formación continua a través de Open University y Udemy Business.

Retribución competitiva y compensación flexible.

Beneficios exclusivos para empleados.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo responsable del proyecto para profundizar en tu experiencia profesional y conocimientos técnicos. Además, podremos realizar breves pruebas de competencias psicológicas e inglés si procede.
• Entrevista con el equipo de Atracción de Talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa, nuestros valores, modelo de desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento.
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporarás a nuestro equipo y comenzaremos esta nueva etapa juntos!

⏳ Tiempo estimado del proceso: 2 semanas

INDRA es Top Employer 2026

Creemos en el talento, la diversidad y la igualdad de oportunidades, promoviendo entornos de trabajo inclusivos donde cada persona pueda desarrollar todo su potencial.