Coordenador de recursos humanos

Role Estruturação completa das rotinas de Departamento Pessoal (folha de pagamento, controle de ponto, admissões e desligamentos); condução de processos de recrutamento e seleção end-to-end; gestão de relações trabalhistas com foco em mitigação de riscos e passivos; implementação de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, clima organizacional); suporte estratégico à diretoria na estruturação de organograma, cultura organizacional e plano de carreira; condução de processos disciplinares e desligamentos com discrição e segurança jurídica; interface com equipe operacional e lideranças para alinhamento de processos. Necessários Experiência comprovada como Coordenador(a) de RH ou função equivalente, com atuação generalista (DP + R&S + relações trabalhistas) Vivência estruturando áreas de RH do zero ou reestruturando processos existentes Conhecimento sólido de legislação trabalhista (CLT) Disponibilidade para atuação presencial em São Paulo (Brás) Desejáveis Experiência com equipes majoritariamente operacionais Vivência em empresas familiares ou com liderança estrangeira Experiência como preposto(a) em processos trabalhistas Conhecimento em auditorias e compliance (ex: ISO 9001) Perfil resiliente, discreto e com boa capacidade de comunicação em ambientes de liderança direta #J-18808-Ljbffr