Online Marketing & Sponsorship Specialist

Nasz klient - Fortuna Polska to jeden z liderów rynku zakładów bukmacherskich w Polsce, działający nieprzerwanie od ponad 25 lat. Tworzymy nowoczesną firmę opartą na innowacyjnych technologiach, odpowiedzialnym podejściu do biznesu i pasji do sportu. Naszym celem jest dostarczanie klientom najwyższej jakości rozrywki i usług, a sukces budujemy dzięki
zaangażowaniu naszych pracowników.

Jeśli szukasz miejsca, w którym możesz rozwijać swoje kompetencje i mieć realny wpływ na rozwój organizacji, dołącz do zespołu Fortuna Polska.

Online Marketing & Sponsorship Specialist
Koordynuje i wspomaga Sponsorship Menagera w działaniach operacyjnych, planowaniu i rozliczaniu digitalowych aktywacji sponsoringowych bukmachera – we współpracy z klubami, ambasadorami, influencerami, agencjami i zespołami wewnętrznymi. Zarządza kalendarzem świadczeń i publikacji, przygotowuje briefy, nadzoruje produkcję oraz akceptację treści, kontroluje realizację praw sponsorskich i raportuje efektywność działań w obszarze digital. Dba o wykorzystanie potencjału social mediów i influencer marketingu do budowania marki oraz angażowania pełnoletnich kibiców, przy zachowaniu wymogów prawnych, responsible gambling i
brand safety.

Zakres odpowiedzialności
- Operacyjne wsparcie digitalowych i social mediowych aktywacji sponsoringowych;
- Koordynacja harmonogramów, materiałów, briefów i akceptacji;
- Współpraca z klubami, sportowcami, ambasadorami, influencerami, agencjami i zespołami wewnętrznymi;
- Wsparcie realizacji współprac influencerskich i contentowych w ob.szarze sponsoringu
- Koordynacja sesji zdjęciowych, nagrań, konkursów i akcji dla kibiców;
- Monitorowanie realizacji świadczeń i praw sponsoringowych;
- Zbieranie wyników oraz przygotowywanie raportów i podsumowań;
- Obsługa dokumentacji, zgód, faktur i rozliczeń związanych z projektami sponsoringowymi.

- Wymagane co najmniej dwuletnie doświadczenie zawodowe na stanowisku o  podobnym zakresie obowiązków
- Prawo jazdy kat. B
- Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2, umożliwiającą swobodną
komunikację
- Rozwinięte umiejętności negocjacyjne   
- Umiejętność pracy w zespole
- Dobrą organizację pracy oraz wielozadaniowość 
- Radzenie sobie ze stresem 

Mile widziane
- Doświadczenie w rynku zakładów sportowych

- Znajomość rynku sportowego (piłka nożna, sporty walkki)

- umowę o pracę
- pracę przy ciekawych i rozwojowych projektach z największymi markami sportowymi (Legia, KSW, Ekstraklasa, Cracovia, Ekstraliga, Radomiak, Zagłębie)
- pracę w bardzo elastycznej, zgranej organizacji, która ceni inicjatywę, chęć rozwoju i zmian

- pracę w firmie zbudowanej wokół takich wartości jak efektywność, innowacyjność,
otwartość i szczerość,
- po 3 miesiącach współpracy możliwość skorzystania z karty sportowej i pakietu
medycznego

Klikając w przycisk „Wyślij” zgadzasz się na przetwarzanie przez: Mięta Antonina Lasota-Rak
Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem: Antonina Lasota <[email protected]>
Będziemy przetwarzali różne informacje o Tobie w następujących celach i w oparciu o następujące podstawy prawne: prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę:
• w celu wypełnienia ciążących na nas obowiązków prawnych – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje);
• w celu podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy, informacje o spotkaniach rekrutacyjnych, nasza ocena Twoich predyspozycji do zajmowania określonego stanowiska);
• w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest wymagany w systemie eRecruiter do Twojej prawidłowej identyfikacji;
• w oparciu o Twoją zgodę (m.in. dane, które dobrowolnie zamieszczasz w swoim zgłoszeniu rekrutacyjnym, np.

Twój wizerunek, zainteresowania, dane zawarte w referencjach od byłych pracodawców);
• prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę);
• zbadania satysfakcji z procesu rekrutacji (w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes);
• ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z rekrutacją (w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes);
• na wypadek gdybyśmy musieli powtórzyć tę rekrutację (w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes).
Zasadniczo, prosimy o nieprzekazywanie nam podczas procesu rekrutacji żadnych danych wrażliwych, takich jak np. informacje o stanie Twojego zdrowia czy inne dane wskazane w art. 9 RODO. Jeśli jednak uznasz, że podanie takich danych w trakcie procesu rekrutacyjnego jest konieczne, np. ze względu na Twoją szczególną sytuację, zwrócimy się do Ciebie z prośbą o wyrażenie odrębnej zgody na przetwarzanie przez nas takich danych wrażliwych.
Podanie danych osobowych wskazanych w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa (jeżeli zostały wskazane powyżej) jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podobnie podanie wskazanych powyżej danych niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy i niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie.

Podanie pozostałych danych jest dobrowolne.
Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 12 m; a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 24 m.
•
Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT takich jak hosting oraz dostawcom systemów informatycznych.

Analizujemy kandydatów w systemie eRecruiter za pomocą różnych filtrów wyszukiwania i oceniamy ich pod kątem kwalifikacji, umiejętności oraz doświadczenia zawodowego do zajmowania określonego stanowiska pracy. Dokonujemy tego w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na wyszukiwaniu i grupowaniu kandydatów, którzy najlepiej pasują do określonego stanowiska pracy.
W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem lub naszym Inspektorem Ochrony Danych pod adresem: Antonina Lasota <[email protected]>