Analista de Remuneração Pl/Sr

Estamos em busca de um(a) Analista de Remuneração Pleno/Sênior para atuar de forma estratégica na gestão dos processos de remuneração, garantindo a competitividade das práticas salariais da companhia e apoiando as tomadas de decisão relacionadas à estrutura organizacional, cargos, salários e incentivos.

Responsabilidades:

• Administrar e conduzir os processos de Cargos e Salários, incluindo descrição, avaliação e classificação de cargos.
• Elaborar e manter atualizadas as estruturas organizacionais, organogramas e controle de headcount.
• Realizar análises de movimentação salarial, promoções, enquadramentos e revisões salariais.
• Conduzir pesquisas salariais de mercado, utilizando bases de referência como Mercer, Korn Ferry/Hay, Willis Towers Watson, Hays, entre outras.
• Desenvolver estudos de posicionamento salarial e garantir a competitividade interna e externa da remuneração.
• Atuar na gestão e manutenção de grades, faixas salariais e estruturas de remuneração.
• Aplicar metodologias de avaliação de cargos, incluindo IPE (International Position Evaluation) e análise de pesos dos cargos.
• Administrar programas de remuneração variável, incluindo bônus, STI (Short-Term Incentive), KPI's, comissionamentos e programas de premiação.
• Elaborar indicadores, relatórios gerenciais e apresentações executivas para suporte à liderança e ao negócio.
• Apoiar na construção, revisão e implementação de políticas e práticas de remuneração.

Requisitos:

• Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Economia, Engenharia, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Experiência sólida na área de Remuneração, Cargos e Salários.
• Conhecimento avançado em estruturas organizacionais, headcount e organogramas.
• Experiência na elaboração e manutenção de descrições de cargos.
• Vivência com pesquisas salariais e análises de mercado.
• Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos, especialmente IPE.
• Experiência com grades e faixas salariais.
• Conhecimento em programas de remuneração variável, bônus, STI, KPI's, comissionamento e incentivos.
• Excel Avançado.