Coordinador/a de Captación de Propiedades - Las Condes

Importante empresa del rubro inmobiliario se encuentra en búsqueda de un Coordinador de Captaciones de Propiedades para su operación ubicada en Las Condes.

Funciones Principales:

• Liderar y gestionar el proceso completo de captación y comercialización de propiedades, asegurando la correcta ejecución desde la generación de leads hasta el cierre de la operación.
• Coordinar con marketing la generación, integración y seguimiento de leads en CRM, velando por su calidad y volumen.
• Supervisar el proceso comercial del equipo, asegurando tiempos de respuesta oportunos (lead a orden de venta 7 días) y cumplimiento de seguimiento a clientes.
• Gestionar y controlar la información en CRM/ERP (Odoo u otro), garantizando registros completos y trazabilidad de cada cliente.
• Liderar y coordinar al equipo de captaciones, realizando reuniones periódicas de seguimiento, control y mejora continua.
• Asegurar la correcta publicación de propiedades dentro de los plazos establecidos y coordinación con áreas internas.
• Supervisar la estrategia de precios (precio ancla), manteniendo actualizada la información y ajustando según mercado.
• Monitorear KPIs comerciales (conversión, tiempos, productividad) y liderar la generación de reportes de gestión para la toma de decisiones.

Requisitos:

• Administración, Ingeniería Comercial, Corretaje de Propiedades o carrera afín (deseable).
• Mínimo 3 a 5 años en áreas comerciales, inmobiliarias o captación de propiedades.
• Experiencia liderando equipos comerciales (deseable).

Conocimientos técnicos:

• Conocimiento del proceso completo de corretaje (captación, tasación, publicación y cierre).
• Manejo de indicadores comerciales (conversión, tiempos de cierre, productividad).
• Experiencia en gestión de leads y uso de CRM.
• Conocimiento del mercado inmobiliario.
• Deseable experiencia en empresas inmobiliarias o modelos de negocio con redes comerciales.

Herramientas:

• Manejo de CRM y ERP (ideal Odoo) nivel intermedio.
• Excel para análisis y seguimiento de indicadores.

Horario y condiciones:

• Lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hrs.
• Artículo 22 (flexibilidad horaria), con esquema 4x1 y viernes remoto.

En HR Burô estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin distinción de género, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad, raza, religión o edad. Creemos en la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para el éxito profesional y personal.

#J-18808-Ljbffr