Gestor de Pessoas & Cultura

Pessoas & Cultura — Osler e Halsted

A Osler é uma edtech que acompanha o médico da graduação à especialidade. A Halsted é a contabilidade digital que cuida da vida financeira desse mesmo médico. Juntas, passamos de 10 mil clientes.

Hoje somos pouco mais de 50 pessoas. Contratamos cerca de 3 por mês e quase ninguém sai. Ou seja: em 12 meses o time praticamente dobra — e a estrutura de Pessoas que temos hoje não sustenta isso.

É para isso que essa vaga existe. Você não vai operar um processo pronto; vai construir a área de Pessoas das duas empresas do zero, com autonomia e reportando direto à liderança.

O que esperamos que esteja de pé no primeiro ano

Seleção previsível e rápida: vagas desenhadas junto à gestão, triagem e pré-entrevistas conduzidas por você, agenda das lideranças organizada e devolutiva para todas as pessoas candidatas. Fechar as vagas rapidamente, sem baixar a régua.

Onboarding breve: contrato, documentação, benefícios e entregar ao líder.

Primeiro ciclo de avaliação de performance rodando de ponta a ponta, com planos de desenvolvimento saindo dele.

Política de remuneração documentada e defensável, aplicada de forma consistente nas duas empresas.

Rotinas contratuais em dia: aditivos, renovações e desligamentos conduzidos com cuidado.

Quem estamos procurando

Não estamos preocupados com sua formação, mas esperamos alguém com mais de 5 anos de experiência e principalmente:

Já rodou seleção sênior de ponta a ponta e sabe reprovar um bom candidato porque ele não era ótimo.

Escreve bem. Boa parte desse trabalho é comunicação escrita.

Trabalha com problema e prazo, não com passo a passo.

Já liderou time ou está pronta para liderar: hoje a vaga não tem ninguém abaixo, mas a expectativa é montar time em 2027.

Sobre o ritmo

Nossa régua de contratação é alta, o que significa duas coisas: você vai trabalhar cercada de gente muito boa, e sua principal responsabilidade é manter essa régua enquanto o time dobra de tamanho.

Não é um ambiente corporativo. Não há politicagem. O ritmo de trabalho flutua ao longo do ano, com períodos mais intensos, e esperamos que você "rise to the challenges", mas não é nada tóxico.

Condições

Presencial em São Paulo, capital.

Contratação PJ.

Remuneração acima da média do mercado. Somos bem capitalizados e pagamos para ter as melhores pessoas.

Perspectiva de montar e liderar time a partir de 2027.