Consultor(a) Informações Gerenciais

Para o match perfeito acontecer precisa de PESSOAS, com as mais diversas experiências e pontos de vista, para que possamos continuar evoluindo enquanto empresa.

Por isso, aqui na SulAmérica, incentivamos a candidatura de pessoas de todas as raças/etnias, orientações sexuais, identidades de gênero, gerações, com ou sem deficiência, para todas as nossas vagas. Afinal, as nossas diferenças é o que nos complementam!

#LGBTQI+ #PessoasNegras #PcD #50+ #Gerações #PessoasComDeficiência

Transformar dados em bússola estratégica para a jornada de tr da empresa. A missão desta posição é garantir que cada iniciativa de tecnologia e transformação digital seja mensurável, eficiente e diretamente conectada à geração de valor para o negócio.

Através de um olhar crítico, analítico e questionador, o(a) profissional deve liderar a governança de métricas e KRs, munindo a liderança executiva com insights para a tomada de decisões seguras e correções ágeis de rota.

Suas Responsabilidades:

Monitora o impacto das iniciativas de transformação digital por meio da análise de dados e KRs (Key Results), definindo as métricas e indicadores mais adequados para as entregas de tecnologia, além de formular hipóteses, questionar o status quo e transformar dados brutos em insights claros e acionáveis para as equipes e lideranças.

• Definição e Governança de KRs: Estruturar, desdobrar e acompanhar os Key Results (KRs) e OKRs das iniciativas de transformação, garantindo que estejam conectados às metas globais da empresa.
• Modelagem de Indicadores (Métricas de Sucesso): Desenhar e implementar KPIs adequados para medir a eficiência, a adoção e o impacto real das novas entregas de tecnologia (indo além do "entregou no prazo" para o "gerou resultado").
• Análise de Dados e Geração de Insights: Investigar constantemente as bases de dados de
• performance, identificando gargalos, tendências e oportunidades de melhoria nos processos de transformação.
• Formulação e Teste de Hipóteses: Atuar de forma questionadora perante os resultados, levantando hipóteses sobre por que certas iniciativas não estão performando como esperado e propondo experimentos para validação.
• Storytelling com Dados e Comunicação: Traduzir dados e métricas complexas em relatórios visuais claros, dashboards (ex: Power BI, Tableau) e narrativas executivas para apresentar insights acionáveis aos diretores e C-Level.
• Garantia de Entrega de Valor (Value Realization): Auditar de forma isenta os resultados pós-
• implementação de grandes projetos tecnológicos, validando se o ROI (Retorno sobre o Investimento) previsto foi de fato alcançado.
• Facilitação de Rituais de Performance: Conduzir reuniões de alinhamento e revisão de resultados com as lideranças de tecnologia e de negócios, atuando como um consultor interno para correções rápidas de rota.

Requisitos necessários:

• Formação superior completo
• Governança de OKRs e design de indicadores
• Ferramentas de visualização de dados
• Métricas de produtos digitais (churn, NPS, LTV, entre outras)

O que você precisa para ser #SangueLaranja?

Buscamos pessoas que gostem de desafios e:

• Sejam colaborativas;
• Tenham foco no resultado e centralidade em nossos(as) clientes;
• Saibam se adaptar aos diferentes desafios do dia a dia;
• Que tenha sempre em mente o inconformismo, propondo soluções inovadoras.

O que oferecemos para você:

• Salário competitivo com o mercado.
• Vale Refeição e Alimentação.
• Assistência Médica e Odontológica (extensiva a dependentes) da SulAmérica!
• Seguro de vida SulAmérica.
• Auxílio Creche /Babá.
• Previdência Privada com contrapartida SulAmérica.
• Programa de Participação nos Resultados.
• Wellhub

Se identificou? Então, vem fazer parte do time #SangueLaranja 🧡🚀

Sobre nós:

Há mais de 129 anos, a SulAmérica tem como missão melhorar a vida das pessoas, oferecendo apoio, segurança e autonomia em todos os momentos. Atendemos 6.8 milhões de clientes por meio de nossos produtos e serviços de Saúde, Odonto, Vida, Previdência e Investimentos. Para tornar isso possível, contamos com o engajamento e a dedicação de mais de 4 mil colaboradores(as) comprometidos(as) com o nosso propósito.

Acreditamos que por meio da inclusão e da diversidade construímos um ambiente seguro e de pertencimento que valoriza e respeita as pessoas integralmente. Assim, incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência, de diferentes raças e etnias, gêneros, orientações sexuais, identidades de gênero e gerações para todas as nossas vagas.

Quer saber mais sobre nós?

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A SulAmérica informa que todas as oportunidades de emprego são divulgadas exclusivamente através dos canais oficiais da empresa. Adicionalmente, todo o processo de comunicação com os candidatos é conduzido unicamente por meio de endereços de e-mail que possuem o domínio "@sulamerica.com.br".