Business Development and Marketing Strategy Associate

• Samodzielne prowadzenie i koordynowanie procesów ofertowych (pitchów) od etapu analizy zapytania po podsumowanie wyników.
• Współpraca z zespołami prawnymi przy identyfikacji i rozwijaniu szans biznesowych oraz inicjatywach wzmacniających relacje z klientami.
• Przygotowywanie analiz klientów, rynków oraz szans rozwojowych wspierających decyzje Partnerów
• Wdrażanie sektorowych planów Business Development oraz rekomendowanie działań rozwojowych w oparciu o dane rynkowe i trendy.
• Przygotowywanie zgłoszeń do rankingów prawniczych i nagród (m.in. Chambers, Legal 500).
• Wsparcie wdrażania i obsługi narzędzi pitchingowych oraz CRM, a także standaryzacji procesów Business Development.
• Współpraca z zespołem Marketing & Business Development przy kampaniach, wydarzeniach i projektach strategicznych oraz z innymi biurami kancelarii przy inicjatywach regionalnych i cross‑border.
• Tworzenie i koordynowanie ofert klienckich (pitch decków, prezentacji) z zachowaniem spójności z marką kancelarii oraz globalną strategią.
• Raportowanie wyników ofertowania oraz przygotowywanie analiz efektywności wraz z rekomendacjami dalszych działań w oparciu o dane.

Hybrydowy model pracyRealny wpływ na rozwój międzynarodowej organizacji oraz partnerska współpraca

• 2-5 lat doświadczenia w Business Development w branży Legal/Tax/Services marketing lub pokrewnych
• Samodzielność w prowadzeniu kompleksowego procesu pitchowego przy bardziej złożonych, niestandardowych i strategicznych pitchach
• Doświadczenie w środowisku międzynarodowym - kancelarie lub profesjonalne usługi
• Zdolność do tworzenia analiz efektywności (pipeline, win/loss, potencjał ofert) i przekładania ich na konkretne rekomendacje.
  
• Umiejętność samodzielnej pracy i podejście „solution oriented".
• Doświadczenie w pracy z danymi rynkowymi i narzędziami BD / CRM.
• Płynna znajomość języka polskiego i angielskiego.

• Realny wpływ na rozwój biznesu międzynarodowej organizacji.
• Pracę blisko Partnerów i zespołów prawnych przy strategicznych projektach.
• Ekspozycję na projekty międzynarodowe i cross‑border.
• Atrakcyjne środowisko pracy łączące międzynarodową skalę, dostęp do wiedzy i narzędzi oraz stabilne warunki zatrudnienia.
  
• Dofinansowanie zajęć sportowych (Karta Multisport)
• Prywatną opiekę medyczną
• Dofinansowanie szkoleń,nauki języków obcych i kursów podnoszących kompetencje zawodowe
• Ubezpieczenie na życie
• Spotkania integracyjne wzmacniające współpracę i relacje zespołowe
• Możliwość udziału w inicjatywach dobroczynnych i projektach społecznych
• Hybrydowy model pracy i kulturę odpowiedzialności oraz zaufania.