Contrôleur de gestion et ADV H/F (H/F)

Contrôleur de gestion et ADV H/F

Offre n° 211GXQG

Responsabilités

• Élaborer et produire les reportings financiers mensuels, trimestriels et annuels.
• Construire, suivre et analyser les budgets, prévisionnels et forecasts.
• Mettre en place et automatiser des outils de gestion et de reporting (tableaux de bord, indicateurs de performance, KPI).
• Analyser les écarts entre les prévisions et les résultats réalisés, identifier les leviers de performance et formuler des recommandations.
• Participer à l’optimisation et à la fiabilisation des données de gestion.
• Réaliser des analyses de rentabilité, de marges, de coûts et de trésorerie.
• Collaborer étroitement avec les équipes comptables et les dirigeants afin d’apporter une vision financière pertinente pour la prise de décision.
• Contribuer aux démarches de contrôle interne, d’amélioration continue et de gestion des risques.
• Gérer la facturation courante du cabinet.
• Réaliser les relances auprès des clients.
• Veiller à la mise à jour continue de notre CRM Hubspot.

Compétences et Qualifications

• Au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans un cabinet d’expertise comptable.
• Excellentes compétences en Excel et maîtrise de Power BI / Query.
• Capacité à calculer les marges, la rentabilité d’un produit ou d’une activité.
• Maîtrise des indicateurs de suivi d’activité et des outils d’analyse financière.
• Une certaine affinité pour le recouvrement et la gestion de facturation.
• Ouverture d’esprit, dynamisme et fort engagement professionnel.
• Excellente relationnel.

Conditions de travail et rémunération

• Type de contrat : CDI.
• Durée du travail : 35 heures/semaine.
• Temps de travail annuel : 218 jours pour les cadres, 4,5 jours hors période fiscale ou 4 jours / 5 jours (39 h) pour les non‑cadres.
• Rémunération brute annuelle : 35 000 à 40 000 €.
• Avantages : CSE (voyage, chèques vacances, chèques cadeaux), télétravail jusqu’à 2 jours/semaine, convention annuelle, moments de convivialité (repas, petits‑déjeuners, activités de cohésion), possibilité d’évolution rapide.
• Mode de travail : Travail en équipe, environnement collaboratif, open‑space, digitalisation et nouveaux métiers du secteur.

Emploi ouvert aux personnes en situation de handicap.

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