Vice President Of Sales

Ce poste est disponible pour les candidats ayant résidence en Ontario ou au Québec. Ce poste peut être effectué majoritairement en télétravail, avec exceptions, des déplacements clients seront obligatoires. Chez Cortex Génie Humain, nous croyons au pouvoir de l'ingéniosité et de l'innovation pour résoudre les défis les plus complexes de nos clients. En tant que fournisseur de services gérés (MSP) à croissance rapide et partenaire avancé AWS, nous sommes spécialisés dans l'infrastructure TI, la transformation cloud et l'informatique utilisateur final (EUC). Nous accompagnons des entreprises de grande taille et de taille moyenne opérant dans des environnements réglementés et critiques à travers l'Amérique du Nord.

Notre culture repose sur la collaboration, l'excellence et une approche humaine dans tout ce que nous faisons. En tant qu'équipe multidisciplinaire et passionnée, nous valorisons le développement professionnel, l’équilibre travail-vie personnelle et l'impact positif sur les communautés que nous servons. Rejoindre Cortex Génie Humain, c'est contribuer à des projets qui façonnent l’avenir tout en évoluant dans un environnement où chaque talent compte et fait la différence. Nous recherchons un(e) leader des ventes stratégique, rigoureux(se) et orienté(e) résultats, capable de bâtir, mobiliser et faire performer une équipe de ventes dans un environnement de services TI, cloud et infrastructure. Ce rôle combine une responsabilité de

coaching et de pilotage d’équipe avec une contribution directe au développement d’affaires, notamment sur des comptes stratégiques et de nouveaux logos au Canada et aux États-Unis. Vous serez au cœur de la croissance commerciale, avec la responsabilité de structurer l’exécution des ventes, d’accompagner les vendeurs dans leurs cycles complexes, et de mener personnellement certaines opportunités à fort enjeu. Vous interviendrez dans un contexte consultatif, multi-intervenants et partenarial, où la crédibilité technique, la maturité commerciale et la capacité à ouvrir des portes seront essentielles.

Responsabilités principales Piloter la performance d’une équipe de ventes et instaurer une cadence de coaching, d’accountability et de suivi des priorités commerciales. Développer de nouveaux comptes/logos et conclure des opportunités stratégiques sur des comptes enterprise.

Prendre en charge personnellement certains comptes majeurs et intervenir au besoin dans les cycles à forte complexité. Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, prévente et de livraison pour soutenir les propositions, les démonstrations et le cadrage des mandats. Structurer la méthodologie de vente, instaurer des routines de gestion disciplinées et créer un cadre d’exécution permettant d’aligner l’équipe sur les objectifs de croissance et de performance.

Représenter l’entreprise auprès de décideurs de haut niveau, incluant CTOs, VP TI et comités d’achat. Contribuer activement au développement du réseau d’affaires et apporter idéalement de nouveaux comptes à l’organisation. Qualifications

Expérience significative en vente de services TI, cloud, infrastructure ou MSP, avec une forte exposition à des environnements techniques. Expérience démontrée en gestion d’équipe, coaching de vendeurs et mobilisation d’équipes commerciales. Capacité à vendre de façon consultative, et à gérer des cycles complexes et à faire progresser des dossiers impliquant plusieurs parties prenantes.

Forte aisance avec les décideurs techniques et d’affaires, et capacité à vulgariser. Profil autonome, mature, structurant et énergique, avec un réel appétit pour la conquête de nouveaux comptes. Très bonne maîtrise de l’anglais, et capacité à évoluer dans un contexte Canada/États-Unis.

Disposé(e) à voyager au Canada et aux États-Unis pour des événements et des opportunités de vente. Connaissances significatives dans les marchés AWS, cloud, infrastructure, VDI/EUC ou MSP. Réseau dans le marché enterprise ou dans les écosystèmes TI au Canada et aux États-Unis.

Expérience de vente dans des environnements à cycles longs, à plusieurs décideurs, avec enjeu de transformation. Connaissance des mécanismes de co‑selling et de collaboration avec des partenaires technologiques. Benefits

Salaire compétitif, prime de participation aux profits, RVER. Programme de référencement avec jusqu’à 3000 $. Télétravail flexible selon les besoins de votre rôle.

Horaires flexibles selon votre disponibilité. Programme de formation continue et de mentorat. Programme d’ergonomie pour un environnement de travail confortable.

Nous remercions chacun(e) des candidat(e)s pour son intérêt. Soyez assuré(e) que nous porterons la plus grande attention à votre dossier. Nous communiquerons avec les personnes dont la candidature sera retenue. #J-18808-Ljbffr