Team Leader de Pré-Vendas

Empresa de referência em soluções de gestão de viagens e despesas corporativas, está em busca de um(a)Team Leader de Pré-Vendas para liderar, capacitar e direcionar tecnicamente nosso time de pré-vendas (SDRs/BDRs).

Buscamos um profissional que seja uma referência técnica em prospecção, apaixonado por formar talentos, acompanhar pipelines e buscar pelas melhores oportunidades para o nosso funil comercial.

Principais Responsabilidades

Liderança & Desenvolvimento Técnico: Liderar a equipe de pré-vendas no dia a dia, oferecendo suporte contínuo, orientações práticas e treinamentos focados no alcance de metas individuais e coletivas.

Qualificação e Processos: Implementar e otimizar processos para mapear, abordar e qualificar leads, garantindo que oportunidades realmente aderentes e valiosas avancem para a etapa de vendas.

Rituais de Gestão: Conduzir reuniões individuais (1:1s) semanais com foco no desenvolvimento técnico e comportamental de cada liderado.

Estratégia de Prospecção: Liderar alinhamentos semanais com a equipe para revisar o pipeline, ajustar cadências e definir novas táticas de prospecção.

Gestão por Indicadores: Acompanhar as métricas operacionais da equipe e apresentar relatórios de performance diretamente ao Coordenador Comercial.

Requisitos e Perfil Técnico

Requisitos Essenciais

Referência Técnica em Pré-Vendas: Domínio prático e avançado de técnicas de prospecção ativa (Outbound e Inbound), contorno de objeções e qualificação.

Governança de CRM: Conhecimento em ferramentas de CRM e gestão de pipeline de pré-vendas.

Gestão por Métricas: Conhecimento em acompanhamento de indicadores-chave de desempenho comercial (taxas de conversão, volume de atividades, tempo de resposta, etc.).

Cultura de Feedback: Capacidade de aplicar feedbacks estruturados e constante abertura para receber orientações da coordenação.

Resiliência: Estabilidade emocional e perseverança para lidar com os desafios e metas da rotina comercial.

Perfil Mentor: Paixão por orientar, ensinar e servir como espelho técnico para o time.

Alimentação:Vale-Refeição em cartão flexível;

Mobilidade:Vale-Transporte em cartão flexível;

Saúde & Odonto:Plano de Saúde Unimed + Plano Odontológico;

Bem-estar & Saúde Mental:Acesso a academias (Gympass e Totalpass) e Psicoterapia online (Vittude);

Educação & Idiomas:Bolsa para estudos de idiomas + Descontos em Graduação e Pós-Graduação;

Viagens & Qualidade de Vida:Voucher na plataforma Onhappy + Licença Maternidade/Paternidade estendida;

Outros Benefícios:Convenio e Desconto em Farmácias, Seguro de Vida e Assistência Funeral (Grupo Zelo).

Resumo da Posição

Modelo de Contratação: CLT

Horário: Segunda a sexta-feira, das 09h00 às 18h00

Remuneração: Salário Fixo + Bonificação por atingimento de metas

Foco: Liderança Técnica, Qualificação de Leads, Acompanhamento de KPIs e 1:1s

Se você é uma referência técnica em prospecção, busca o próximo passo na sua carreira de liderança e deseja fazer a diferença em um ecossistema de alta performance, candidate-se e venha liderar o nosso time de pré-vendas!

No mundo dos negócios B2B existe um padrão curioso: muitas empresas têm bons produtos, bons serviços e até boas estratégias, mas acabam enfrentando dois desafios recorrentes que travam o crescimento. O primeiro égerar oportunidades comerciais qualificadas de forma consistente. O segundo é estruturar pessoas, processos e liderança para sustentar esse crescimento.

Foi olhando para esses dois pontos que nasceu a Escalar.

Fundada em 2018, a Escalar surgiu com o propósito de transformar a forma como empresas crescem no mercado B2B, atuando como um verdadeiro acelerador de negócios. Combinamos estratégia, inteligência e execução para ajudar empresas a crescer com mais previsibilidade, estrutura e resultado.

Hoje atuamos em duas grandes frentes que se complementam.

No BPO Comercial, ajudamos empresas a estruturar e operar sua estratégia de geração de demanda. Atuamos como parceiros estratégicos na operação de pré-vendas ativas, realizando mapeamento de mercado, prospecção e qualificação inteligente de leads. Nosso objetivo é abrir portas e gerar oportunidades reais para que os times comerciais dos nossos clientes possam atuar com muito mais foco, eficiência e taxa de conversão.

Na unidade de RH Comercial, ajudamos empresas que estão em fase de crescimento e precisam estruturar melhor suas áreas de gente e gestão. Apoiamos organizações em processos estratégicos como recrutamento e seleção especializado, avaliação psicológica, análise comportamental, engenharia de cargos, estruturação de processos de gestão de pessoas e desenvolvimento de lideranças. Mais do que preencher vagas, ajudamos empresas a construir times mais preparados, estruturados e alinhados com seus desafios de crescimento.

Mas a Escalar não é apenas sobre acelerar empresas. É também sobre desenvolver pessoas.

Para quem faz parte do nosso time, a Escalar funciona como um verdadeiro hub de aprendizado e desenvolvimento. Aqui, os desafios são reais, o aprendizado é constante e a evolução acontece na prática. Acreditamos que quando uma pessoa cresce, o time evolui. E quando o time evolui, os resultados aparecem.

Estamos construindo algo grande e ainda estamos no meio dessa jornada.

Seguimos com grandes planos e buscamos pessoas e empresas que queiram escalar junto com a gente, com estratégia, consistência e propósito.

#J-18808-Ljbffr