Supervisor(A) De Frota

Modelo de contratação: PJ Remuneração: Fixo (60% a 70%) + Variáveis (40% a 30%) *conforme metas Missão da posição Responsável pela gestão integral da frota própria e locada da companhia, garantindo disponibilidade, produtividade, segurança e controle de custos dos veículos, desde sua entrada na operação até manutenção, abastecimento, pedágios, multas, documentação e eventual desmobilização. Principais responsabilidades Gestão e disponibilidade da frota Controlar diariamente frota total, disponível, alocada, parada, em manutenção e ociosa; Garantir disponibilidade dos veículos conforme demanda operacional; Acompanhar alocação eutilização dos veículos entre operações e bases;

Identificar veículos subutilizados e atuar na redução da ociosidade; Controlar entrada, transferência, substituição e desmobilização de veículos; Manter inventário e cadastro da frota atualizados. Manutenção Gerenciar manutenção preventiva e corretiva;

Criar e garantir cumprimento do plano de manutenção preventiva por veículo; Controlar quilometragem e gatilhos de revisão; Acompanhar veículos parados em oficinas e cobrar prazos dos fornecedores;

Aprovar e auditar orçamentos de manutenção; Analisar reincidênciade defeitos e custo por veículo; Desenvolver enegociarfornecedores, oficinas e prestadores;

Atuar diretamente na redução do tempo médio de manutenção e indisponibilidade. Custos e eficiência Acompanhar custo total da frota e custo individual por veículo; Construir e acompanhar orçamento mensal da área; Controlar custos com manutenção, pneus, locação, combustível, pedágio, multas e demais despesas;

Identificar desvios eapresentar planos de redução de custos; Avaliar economicamente manutenção x substituição/desmobilização de veículos; Trabalhar comvisão deTCO – Total Cost of Ownership. Combustível Controlar consumo e despesas de abastecimento;

Monitorar km/l por veículo, motorista, operação e categoria; Identificar consumo fora do padrão; Investigar abastecimentos incompatíveis, duplicidades e possíveis desvios;

Administrar fornecedores, cartões e sistemas de abastecimento. Pedágios Controlar utilização e custos de tags; Conciliar veículos, placas e cobranças; Identificar cobrançasindevidas ou incompatíveis com as rotas realizadas;

Controlar ativação, bloqueio e substituição de tags. Multas e documentação Controlar multas, notificações, indicação de condutores e respectivos prazos; Garantir correta responsabilização e tratativa financeira das infrações; Controlar licenciamento, IPVA, seguros e demais documentos obrigatórios;

Garantir que nenhum veículo opere com documentação irregular. Gestão de terceiros e locadoras Gerenciar relacionamento com locadoras; Controlar contratos, franquias de quilometragem, avarias e cobranças adicionais; Auditar faturase divergências;

Controlar veículos substitutos e SLA de atendimento; Negociar condições comerciais e operacionais quando necessário. Gestão de equipe Liderar e desenvolver o time de Frota; Distribuir responsabilidades e acompanhar produtividade;

Criar rotinasde gestão e acompanhamento diário; Estabelecer processos, SLAs e responsabilidades claras; Desenvolver umacultura de controle, agilidade e senso de dono. Experiência desejada Experiência anterior em gestão de frota de transportadoras, operadores logísticos, locadoras ou empresas com frota relevante;

Experiência comveículos comerciais leves, VUCs, vans e/ou caminhões; Conhecimento demanutenção preventiva e corretiva; Experiência comgestãode oficinas e fornecedores;

Conhecimento decombustível, pedágio, multas e documentação; Experiência comgestãode equipe; Excel intermediário/avançado;

Familiaridadecom sistemas de gestão de frota e telemetria; Forte capacidade de leitura e análise de indicadores. Diferenciais Experiência em transportadora ou operação Last Mile/B2B; Gestão simultânea de frota própria e locada;

Conhecimento deTCO; Experiência comimplantação de processos e indicadores; Ferramentas de análise de dados;

Conhecimento de telemetria e gestão de comportamento de condução.